1,505 ofertas de departamento laboral en todas las ubicaciones

• Málaga
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

En Guillermo García Muñoz S.L. somos un referente en el sector de la distribución, venta y alquiler de maquinaria industrial, agrícola y de obra pública. Con una sólida trayectoria en el mercado, nos distingue el compromiso con la calidad y la excelencia en el servicio al cliente. Para seguir impulsando nuestro crecimiento y optimizar nuestra área de postventa, buscamos incorporar a un/a Responsable de Recambios para liderar de forma integral nuestro departamento a nivel corporativo. Misión del puesto Tu objetivo principal será la gestión 360° del departamento de recambios, responsabilizándote tanto del ciclo de compras y aprovisionamiento como de la estrategia de ventas. Además, serás la pieza clave para liderar, motivar y desarrollar a nuestro equipo de recambistas, optimizando los procesos y potenciando los KPIs del departamento. ¿Cuáles serán tus funciones principales? Gestión Integral del Stock (Compras y Ventas): Controlar el ciclo completo del recambio, desde la negociación con proveedores y compras estratégicas hasta la comercialización y atención a clientes (tanto internos para taller como externos). Liderazgo de Equipo: Coordinar, supervisar y motivar al equipo de recambistas, asegurando un excelente clima laboral y una atención eficiente. Optimización de KPIs: Definir, analizar y fortalecer los indicadores clave de rendimiento del equipo (rotación de stock, niveles de obsolescencia, tiempos de entrega, márgenes de beneficio y satisfacción del cliente). Estrategia Comercial: Identificar nuevas oportunidades de negocio en el mercado de repuestos y fidelizar la cartera de clientes actuales. Logística y Almacén: Garantizar la correcta organización física y digital del almacén de recambios para maximizar la eficiencia operativa. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia: Más de 5 años en un puesto similar (Valorable experiencia en sectores de maquinaria agrícola, industrial o vehículos pesados). Liderazgo: Capacidad demostrada para gestionar y desarrollar equipos de trabajo, con un enfoque orientado a resultados y la mejora continua. Visión de Negocio: Perfil analítico con destreza en la gestión de presupuestos, compras y análisis de KPIs. Competencias Técnicas: Dominio de herramientas informáticas de gestión de almacén (ERP) y catálogo de piezas. Actitud: Persona proactiva, con excelentes dotes de comunicación, organizada y con una clara orientación al cliente y a la gestión de equipos. ¿Qué te ofrecemos? Estabilidad: Contrato indefinido en una empresa líder y en constante crecimiento. Paquete Retributivo: Salario competitivo, compuesto por una parte fija más un atractivo variable ligado a la consecución de los KPIs del departamento (negociable según valía del candidato). Desarrollo Profesional: Oportunidad de liderar un proyecto clave dentro de la organización con un alto impacto en los resultados de la empresa. Ambiente de Trabajo: Integración en un equipo profesional, dinámico y con un excelente ambiente laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 40.000 €

• Palma de Mallorca
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

En PREVIS Prevención, Servicio de Prevención Ajeno de Riesgos Laborales con más de 20 años de experiencia a sus espaldas y con una plantilla aproximada de 220 personas trabajadoras, estamos buscando personal administrativo para su departamento de Formación. Responsabilidades principales: - Diseño del calendario de cursos en base a la oferta formativa de Prevención. - Gestión de la formación bonificada a través de la plataforma de FUNDAE: notificaciones de alta y cierre de cursos y gestión documental. - Gestión de la formación obligatoria del convenio de construcción y del metal en las plataformas de la Fundación Laboral de la Construcción y de la Fundación del Metal. - Asesoramiento a empresas y particulares en materia formativa de PRL, en base a sus necesidades. - Elaboración de propuestas formativas. - Gestión del Campus Online: creación de sesiones formativas, asignación de tutores/as y alumnos/as, seguimiento de cursos. Requisitos: Formación Profesional en Gestión Administrativa. - Experiencia en gestión de formación. - Dominio de de formación bonificada y gestión de FUNDAE. - Conocimientos medios de Word y Excel. Capacidad de: - Organización y gestión del tiempo - Trabajo en equipo y proactividad - Resolución de problemas y aprendizaje ¿Qué ofrecemos? - Contratación indefinida - Jornada completa: 38 horas semanales - Horario: de lunes a viernes de 8 a 15h (con flexibilidad horaria) y una tarde de lunes a jueves de 16 a 19h - Buenas prácticas de conciliación. Plan de formación continua.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 21.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• 23 jun

Funciones Dar apoyo en las tareas del proceso mensual de nóminas. ¿Qué aprenderás a hacer? - Altas/bajas -Gestionar el proceso de variables mensuales, cambio de jornadas -Accidentes de trabajo, IT -Cálculos y seguimiento del IRPF -Bajas voluntarias, despidos y finiquitos -Informar y actualizar convenios -Gestión de incidencias en el departamento laboral Se ofrece ¿Qué ofrecemos nosotros? -Posibilidades de contratación tras las practicas ¡Queremos que te quedes! -Jornada completa, también nos podemos adaptar a tu horario de estudios -Horario de 9.00 a 18.30, con flexibilidad en la hora de entrada ( 8.00 a 9.30) -Practicas Remuneradas -Crecimiento y desarrollo profesional -Pertenecer a un gran equipo

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Valencia
• Presencial
• Hace 3d
  (Publicada de nuevo)

Descripción de la oferta En Cuidum, agencia especializada en el sector sociosanitario, buscamos 2 estudiantes en prácticas para incorporarse a nuestro Departamento Laboral. La persona seleccionada podrá aplicar sus conocimientos en un entorno profesional real, adquiriendo experiencia práctica en la gestión y asesoramiento laboral, con especial enfoque en el Sistema Especial de Empleados de Hogar. Funciones principales Confección de contratos de trabajo para empleados de hogar. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social. Elaboración de nóminas y finiquitos. Redacción de acuerdos y documentación laboral. Apoyo en el asesoramiento laboral a clientes. ¿Qué ofrecemos? Convenio de prácticas con una duración inicial de 4 meses, con posibilidad de prórroga. Horario preferentemente de mañanas, con las siguientes opciones: 20 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 13:00 h, o 30 horas semanales, de lunes a viernes de 9:00 a 15:00 h. Flexibilidad horaria en función de las necesidades académicas del estudiante, pudiendo adaptar estos horarios preferentes. Bolsa económica de 250 € netos mensuales (para 20 horas semanales) Formación práctica continua y acompañamiento por parte del equipo laboral. Integración en un entorno profesional, cercano y colaborativo. Requisitos Preferiblemente estudiantes del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Posibilidad de firmar convenio de prácticas curriculares o extracurriculares con universidad o centro de estudios. Disponibilidad para incorporación inmediata. Compromiso mínimo de 4 meses. ¿Por qué unirte a Cuidum? Formación práctica en un entorno especializado. Experiencia real en el área laboral. Acompañamiento y aprendizaje continuo dentro de un equipo joven y comprometido. Si estás buscando una oportunidad para poner en práctica lo aprendido y desarrollarte profesionalmente en el ámbito laboral, envíanos tu candidatura.

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible

• Igualada
• Hace 3d

Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de MARTORELL nos encontramos en busca de AUXILIAR LABORAL A JORNADA PARCIAL 20H, para IGUALADA Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Gestión de personal: Dar de alta y de baja a los trabajadores en la Seguridad Social. Tramitar partes médicos de baja y alta por enfermedad. Contratos y nóminas: Preparar contratos de trabajo y gestionar sus prórrogas. Ayudar en el cálculo mensual de nóminas bajo la supervisión de un oficial. Seguros Sociales: Preparar y revisar los pagos mensuales a la Seguridad Social (boletines de cotización). Atención al cliente: Resolver dudas sencillas de los trabajadores o empresas por teléfono o correo electrónico. [1] Archivo: Mantener los expedientes de los clientes ordenados y al día en el sistema informático. Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Horario (8:30 a 12:30) o a convenir Contratación inicial por ETT con posibilidad de pasar a empresa Salario según convenio Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú. En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales, le informamos de que sus datos personales forman parte de un fichero propiedad de Gi Group Spain ETT S.L.U. y son tratados con la única finalidad de mantener la relación adquirida con usted. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiéndose por escrito a Paseo de la Castellana, 89, 5º Planta, 28046, Madrid.

• Contrato de duración determinada
• Jornada intensiva - mañana
• Salario no disponible