72 ofertas de intermediacion laboral en todas las ubicaciones

• Solo teletrabajo
• Hace 2d

El candidato/a deberá acreditar experiencia hipotecaria y desarrollará toda la actividad teletrabajando desde su casa, en cualquier provincia de España a través de una plataforma online CRM propia y telefonía IP recibiendo apoyo, formación y herramientas digitales desde su incorporación. Se encargará de asesorar y fidelizar a clientes particulares en todas las fases del servicio de intermediación hipotecaria a nivel nacional: desde que el cliente solicita la petición de información, envía los documentos, recibe la oferta y contrato, hasta que firma la hipoteca en Notaria. Gestionará la cartera de clientes que se le vaya asignando intentando formalizar contratos de intermediación para que estos culminen en firma hipotecaria, generando facturación. El consultor/a actúa en el "Front Office" de la empresa, prospectando, asesorando y fidelizando a clientes, negocia y hace seguimiento de ofertas, contratos y operaciones abiertas hasta que se cierren en la plataforma. Es el enlace comercial entre el cliente y la empresa con todos sus departamentos y bancos colaboradores. Por ello, contará con el apoyo y soporte continúo del "Back Office" de la empresa con central en Madrid y se coordinará mediante nuestra plataforma con los diferentes departamentos de la empresa. El Consultor/a se concentra mayormente en labores comerciales al teléfono, aunque también realiza labores administrativas y de análisis. Contará con un Supervisor Comercial, que lo formará y orientará en caso de cualquier duda. Aparte de todo ello, tendrá el apoyo un Coordinador de operaciones y una Gerencia General. QUE OFRECEMOS: 1. FLEXIBILIDAD HORARIA: Cada seleccionado/a dedicará las horas que quiera a desarrollar la actividad y en el horario que desee. Pero es importante manejar un horario diariamente (el que se desee) y organizarse pues los clientes necesitan atención diariamente. 2. CONTRATO MERCANTIL: No ofrecemos contrato laboral. Seleccionamos autónomos o autónomas que quieran ir exclusivamente a variable (a comisión) sin ningún tipo de retribución fija, pero que valoren tener un método de trabajo que les genere ingresos seguros desde casa. Autónomos o autónomas que no quieran tener un horario fijo ni el control de un jefe y que quieran tener cierta independencia a la hora de desarrollar esta actividad profesional. Si tienes algún problema por temas de insolvencia, tenemos soluciones. 3. INGRESOS ATRACTIVOS Y ALTAMENTE COMPETITIVOS: El candidato/a decide cuanto quiere ganar en función de su esfuerzo y objetivos alcanzables. Remuneración a variable sin límite máximo de ganancia. Al ser variable y no haber fijo, es bastante alta pues cedemos al Bróker hasta el 60% bruto de los honorarios cobrados a cliente. 4. PLANIFICIACION DE LA ACTIVIDAD. Podrá elegir el plan de trabajo que más se adapte a sus necesidades; planes totalmente contrastados en los que, en base a clientes asesorados y aprobaciones conseguidas, se garantizará unos ingresos elevados y estables, aunque deberá superar su particular curva de aprendizaje en los meses iniciales hasta que consiga controlar todo el proceso de consultoría y optimice el tiempo con clientes realmente rentables. 5. PROCESO DE SELECCIÓN TELEMÁTICO. La selección de candidatos/as no es presencial (se realizará mediante llamada y videoconferencia) y los seleccionados/as accederán a contenidos telemáticos formativos de necesario estudio/lectura para asistir al curso de formación de inicio de actividad con unas nociones básicas. MÁS INFORMACIÓN: Puedes ampliar más información sobre esta oferta y nuestra empresa clicando arriba, donde dice "Consultoría de intermediación financiera" y, en la página que saltará, clicar donde pone "Mostrar más Información". Beneficios sociales: - Teletrabajo Especialidad: - (Seleccionar)

• Contrato autónomo
• Jornada indiferente
• Salario no disponible

• Ceuta
• Presencial
• 25 may
  (Publicada de nuevo)

Participar en el diseño y desarrollo de la estrategia comercial diversa e inclusiva que genere oportunidades de empleo para las personas con discapacidad. Promover acciones de captación de ofertas, atención y asesoramiento a empresas y organizaciones, ubicadas en su zona de Influencia. Realizar la presentación de candidaturas en coordinación con el/la orientadora laboral de la persona con discapacidad. Realizar acciones de seguimiento post-contratación que favorezcan la consolidación del empleo, acompañando al empleador desde la acogida, monitorizando el desempeño, y detectando necesidades emergentes en el período de prueba. Actividades: - Realizar análisis de mercado laboral y prospección de clientes que puedan ser potenciales empleadores teniendo en cuenta los diferentes perfiles de las personas con discapacidad atendidas. - Participar en la ejecución del Plan de actuación anual, en la captación y fidelización de nuevos clientes teniendo en cuenta los diferentes perfiles profesionales identificados. - Detectar las necesidades de los clientes aplicando, en su caso, metodologías tales como análisis de puesto, que faciliten al servicio de orientación identificar el ajuste persona puesto. - Gestionar la presentación de candidaturas en coordinación con el orientador/a laboral, bien a través de la gestión de una oferta de empleo, o conectándolas proactivamente con empresas, en función del perfil e intereses profesionales. Realizar el seguimiento oportuno, prestando el apoyo necesario para acompañar a la empresa en el proceso de selección. - Coordinar, en su caso, con el Preparador laboral la prestación de un servicio de Empleo con Apoyo, así como de acompañamiento al empleo, en función de la necesidad de apoyos requeridos. - Participar en Jornadas de Concienciación/ Sensibilización que promuevan la eliminación de barreras en la contratación de personas con discapacidad. - Detectar oportunidades para la promoción de la contratación de personas con discapacidad, y el impulso de acciones y/o proyectos en el marco de la RSE-Discapacidad. - Promover con el equipo de Coordinadores de los diferentes proyectos, planes de trabajo con las empresas destinados a favorecer la incorporación de los distintos colectivos prioritarios y/o destinatarios de cada proyecto: mujeres con discapacidad, colectivos con especiales dificultades, jóvenes sin experiencia laboral o baja cualificación, parados de larga duración, mayores de 45 años, discapacidad sobrevenida, etc. - Identificar junto con las empresas aliadas, los canales y metodologías más eficientes para sensibilizar a la sociedad en general sobre las posibilidades de inclusión social y laboral de las personas atendidas en el marco del proyecto, cofinanciado por el FSE+ y la Fundación ONCE.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 24.000 € - 25.000 € Bruto/año

• Vigo
• Presencial
• 02 jun

Técnico/a en Orientación e Intermediación Laboral Buscamos un/a profesional especializado/a en orientación e intermediación laboral para incorporarse a nuestro equipo y acompañar a personas en su desarrollo profesional, así como facilitar procesos de selección para empresas colaboradoras. Funciones principales Orientación profesional — Identificar fortalezas, intereses y objetivos de los candidatos, elaborando planes de desarrollo profesional. Acompañamiento a personas — Escuchar, comprender necesidades y ofrecer apoyo emocional y práctico durante la búsqueda de empleo. Entrevistas de evaluación — Realizar entrevistas en profundidad para valorar competencias, experiencia y ajuste a los perfiles solicitados. Selección de personal — Identificar y seleccionar a los perfiles más adecuados según los requisitos de las empresas. Prospección empresarial — Contactar empresas, detectar oportunidades y gestionar prácticas profesionales. Análisis del mercado laboral — Conocer tendencias, buscar ofertas y realizar el matching entre vacantes y candidatos. Requisitos Titulación universitaria en Psicología, RR. HH., Orientación Laboral o áreas afines. Mínimo 2 años de experiencia en orientación e intermediación laboral. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y atención al detalle. Capacidad para gestionar múltiples tareas y trabajar bajo presión. Conocimientos sólidos en técnicas de selección y evaluación. Perfil proactivo, resolutivo y orientado a resultados. Qué ofrecemos Entorno de trabajo colaborativo. Jornada completa Horario de 8:00 - 16:00 horas

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 1500 € - 1800 € Bruto/mes

• Almería
• Presencial
• 20 jun

Buscamos incorporar un/a profesional comprometido/a con la orientación laboral y el acompañamiento a personas en búsqueda de empleo, contribuyendo a mejorar su empleabilidad y facilitar su inserción en el mercado laboral. Funciones principales: Captación y atención de usuarios/as y alumnado de programas de empleo y formación. Difusión de programas de orientación e inserción laboral. Desarrollo de acciones de orientación laboral individual y grupal. Acompañamiento en procesos de búsqueda de empleo: elaboración y mejora de CV, preparación de entrevistas, habilidades comunicativas y competencias para la empleabilidad. Intermediación laboral y seguimiento de itinerarios de inserción. Gestión administrativa asociada a los programas: control documental, actualización de bases de datos, elaboración de informes y coordinación. Seguimiento y evaluación de usuarios/as participantes en los programas. Requisitos: Formación mínima requerida: Titulación universitaria o de grado superior relacionada con: Psicología. Pedagogía. Psicopedagogía. Sociología/ Ciencias Políticas. Ciencias del Trabajo. Educación Social. Trabajo Social. Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Derecho. Economía. Administración y Dirección de Empresas. Ciencias Empresariales. Integración Social o similar. Experiencia mínima: 6 meses de experiencia en la red Andalucía Orienta. 12 meses de experiencia en orientación profesional en otros ámbitos. Formación específica: Se requiere cumplir al menos uno de los siguientes requisitos: 30 horas de formación específica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta impartida por el Servicio Andaluz de Empleo. 70 horas de formación en orientación laboral impartida u homologada por la Administración Pública. 70 horas de formación específica en el modelo de orientación de la Red Andalucía Orienta. Se valorará: Experiencia en programas de orientación e inserción laboral. Capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Habilidades organizativas y de gestión administrativa. Manejo de herramientas informáticas y bases de datos. Condiciones: Jornada laboral: lunes a viernes de 08:00 a 15:00 h, más dos tardes de 16:00 a 19:00 h. Tipo de contrato: hasta la finalización del proyecto el 31/07/2026, con previsión de continuidad en nueva convocatoria a partir del 01/08/2026. Incorporación inmediata. Centro de trabajo: Calle Lentisco oficinas *texto oculto*07 Almería, Almería) Acción Laboral es una entidad que posee centros de trabajo en todo el territorio nacional, totalmente operativos, con los recursos necesarios para atender a sus usuarios. Nuestras oficinas tienen presencia en 12 Comunidades Autónomas, donde están en permanente contacto con las diferentes empresas y administraciones públicas de la zona, con el fin de cubrir las necesidades de cada proyecto y las de los usuarios que forman parte de ellos. Su método de trabajo personalizado combina formación, asesoramiento y motivación. Estas acciones se complementan a la perfección para hacer que los resultados que se obtienen en los programas de Acción Laboral sean un éxito.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 21.000 € - 22.000 € Bruto/año

• Zaragoza
• Presencial
• 04 jun

Importante empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a Orientador laboral para nuestras oficinas en Calle Carlos Marx 2-4, Zaragoza (Aragón) si cumples con los requisitos exigidos, Te estamos esperando! OBJETIVOS DEL PUESTO: - Serás responsable de facilitar la inserción y el desarrollo profesional de las personas en el mercado laboral, ayudando a los solicitantes de empleo a identificar sus habilidades y potencial, guiarlos en la búsqueda de oportunidades adecuadas a su perfil y proporcionarles las herramientas necesarias para la mejora de su empleabilidad. FUNCIONES DEL PUESTO: - Captación de usuarios y alumnos: Atraer y seleccionar nuevos participantes para los programas de formación y empleo, orientando sobre las oportunidades que ofrecemos. - Atención a los usuarios de los Programas de Empleo (Difusión del programa, Captación de usuarios, Orientación tanto individual como grupal, Intermediación laboral...) - Orientación laboral y acompañamiento: Brindar apoyo a los usuarios en su proceso de búsqueda de empleo, orientándoles en la mejora de su CV, técnicas de entrevista, habilidades de comunicación y otros aspectos clave para la empleabilidad. - Gestión Administrativa: Realizar tareas administrativas asociadas a los programas de orientación y empleo, incluyendo control documental, la actualización de bases de datos, seguimiento de los usuarios, elaboración de informes, contacto con los técnicos propios del Servicio Público de Empleo... REQUISITOS: - Formación mínima requerida: psicología, pedagogía, psicopedagogía, sociología/ciencias políticas y sociología, ciencias del trabajo, educación social, trabajo social, relaciones laborales y recursos humanos, relaciones laborales y graduado social, derecho, economía, administración y dirección de empresas y ciencias empresariales, grado superior en integración social o similar. OTROS: - Jornada: Completa - Horario: 08:00 A 15:00 y dos tardes de 16:00 A 19:00 - Incorporacion inmediata -Salario: 18.007€

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 17.000 € - 18.000 € Bruto/año