85 ofertas de director oficina en todas las ubicaciones

• Vigo
• Presencial
• Hace 1d
  (Publicada de nuevo)

Empresa perteneciente a uno de los más importantes grupos empresariales navales del Sur de Europa con más de 65 años de experiencia, selecciona TECNICO/A OFICINA TECNICA ELECTRONICA RADIO Y NAVEGACIÓN para su Oficina Técnica en Vigo. Queremos incorporar a un/a TÉCNICO/A OFICINA TÉCNICA ELECTRÓNICA_RADIO NAVEGACIÓN: En dependencia del Director/a Técnico/a, realizará entre otras las siguientes funciones: Preparación de propuestas técnico-comerciales de equipos y sistemas de acuerdo con las necesidades de los clientes. Desarrollo de proyectos de los equipos de radio y navegación con configuración de puente integrado. Aplicar la normativa y requerimientos de la especificación de contratos. Elaboración de diseños 3D de las consolas y puentes integrados. Gestión documental relacionada con aspectos del diseño. Colaboración con nuestra empresa instaladora durante el desarrollo del proyecto. Requerimos para el puesto: Titulado Universitario/Máster en Telecomunicaciones, Ingeniería Industrial, eléctrica, Mecatrónica o similar. Se valorarán otras titulaciones aportando experiencia en puestos similares. Manejo de programas de diseño eléctrico y 3D. Nivel inglés B2. Ofrecemos: Incorporación a una empresa reconocida en el sector y formar parte de un equipo altamente profesionalizado con posibilidad real de formación y desarrollo dentro de la empresa. Contratación indefinida y puesto estable. La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019). El procedimiento de selección estará basado en las capacidades y competencias de las personas candidatas, independientemente del sexo o cualquier otro de discriminación, en especial las derivadas de su orientación sexual, identidad sexual, expresión de género o características sexuales. ( Ley 4/2023 de 28 de febrero para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI)

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Vinaròs
• Presencial
• Hace 5d

Descripción Reportando al Director General, el candidato realizará las siguientes funciones: FUNCIÓN PRINCIPAL: Establecer la planificación y el control de Fábrica adecuados para las actividades presentes y futuras, determinando la mejora de métodos y sistemas, gestionando el departamento de producción y cumplimentando los objetivos de fabricación. Deberá optimizar los medios humanos y materiales disponibles, cumpliendo el presupuesto de costes de fabricación. Además, fomentará muy especialmente, las relaciones humanas de entendimiento y disciplina, dentro del orden jerárquico y funcional establecido, que conduzca a un desarrollo armónico y de rentabilidad de su departamento. Producción • Diariamente actualizará la planificación de los trabajos de taller, según disponibilidades de material y efectuando los ajustes oportunos • Semanalmente participará en la reunión de planificación de los trabajos de producción y planificación. • Analizará de forma metódica según el plan marcado los tiempos de fabricación, de forma que se vaya actualizando los estándares. Exigirá, una vez establecidos los tiempos estándar, la cumplimentación en dichos tiempos de cada uno de los trabajos. • Controlará el proceso de trabajos a fin de que se desarrollen con la máxima normalidad, organizando los medios de producción para que sean los más eficaces posibles. • Estudiará los métodos de producción y propondrá, a Gerencia, la aplicación de las mejoras pertinentes con el fin de abaratar los costes, proponiendo a Gerencia las inversiones en medios de producción necesarias para mejorar la misma. • Medirá la eficiencia y la productividad de los procesos de acuerdo con los standares fijados. • Cuidará de que la calidad del producto servido se atenga a la marcada por la política de producto definida en éste sentido por la Dirección de la Empresa. • Conocedor del mercado de la construcción para poder sondear proveedores en el mercado. • Asegurar el control de la calidad, el mantenimiento de unas condiciones de trabajo que cumplan con la normativa vigente en cuanto a normas seguridad e higiene y medio ambiente así como del equipamiento del personal y la devolución del mismo. Personal • Hará estudios de las necesidades de personal en función de las cargas de trabajo solicitando a Gerencia la contratación o proponiendo su cese. • Desarrollará los correspondientes plan de formación del personal a su cargo . • Tendrá el debido cuidado para que cada uno de los puestos de trabajo, estén en cada momento ocupados por las personas designadas al efecto. • Propondrá a Gerencia, la toma de medidas disciplinarias, incluido el despido, de toda persona que de una forma reiterada no cumpla con sus obligaciones. • Será el responsable del buen orden y limpieza de los talleres y almacenes. • Cuidará de la búsqueda y selección del personal necesario para poder atender todo el volumen de obra previsto, de acuerdo con las pautas marcadas por Gerencia. RELACIONES DE COORDINACIÓN Con el Jefe de Montajes para: • La programación de la fabricación destinada a su montaje en obras. • La coordinación en el día a día de las necesidades de montaje y la resolución de defectos producidos por fabrica o por el propio montaje. Con el Jefe de Oficina Técnica para: • Conseguir mejoras en el diseño que abaraten los costes de fabricación • La realización de pedidos de piezas de largo acopio de forma que reciba la documentación lo antes posible. • La programación del lanzamiento de planos y de fichas de despiece de acuerdo a las necesidades de producción y montaje. Con el responsable de Calidad para: • La definición de las pautas de control de los diferentes fabricados Perfil Buscado • Ciclo Superior en Construcción, Arquitectura Técnica, … • Experiencia en el sector de la construcción y la producción mínimo de 5 años • Se valorará experiencia en construcción y/o producción • Alto conocimiento de instrumentos informáticos para la automatización de la producción

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 36.000 €

• Cádiz
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

Te estamos buscando!! La misión principal del Director/a de Oficina Seguros será coordinar y supervisar la gestión operativa y comercial de la sucursal de CÁDIZ, y el desarrollo de proyectos. Funciones: Gestión y supervisión del presupuesto y la rentabilidad de la oficina. Liderazgo, desarrollo y motivación del equipo comercial y administrativo. Creación, formación y seguimiento de la red comercial. Evaluación del desempeño del equipo, proporcionando feedback y detectando oportunidades de mejora. Supervisión de la gestión administrativa: pólizas, facturación, cobros y tramitación de siniestros. Seguimiento de indicadores de control, incidencias y cumplimiento de procedimientos. Análisis de la competencia y desarrollo de estrategias comerciales. Gestión y fidelización de la cartera de clientes, garantizando un alto nivel de atención. Control del cierre mensual de la oficina y equilibrio técnico de la cartera. Se ofrece Contrato indefinido a jornada completa (de lunes a viernes). Salario fijo + variable en función de objetivos. Formación y desarrollo profesional. Coche de empresa. Otros beneficios: Percibe tu salario devengado cuando quieras. Family First (beneficios por ser de Grupo ASV). “Grupo ASV se compromete con la igualdad y la no discriminación en sus procesos de selección”.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Badajoz
• Presencial
• 30 jun
  (Publicada de nuevo)

Te estamos buscando!! La misión principal del Director/a de Oficina Seguros será coordinar y supervisar la gestión operativa y comercial de la sucursal de BADAJOZ, y el desarrollo de proyectos. Funciones: Gestión y supervisión del presupuesto y la rentabilidad de la oficina. Liderazgo, desarrollo y motivación del equipo comercial y administrativo. Creación, formación y seguimiento de la red comercial. Evaluación del desempeño del equipo, proporcionando feedback y detectando oportunidades de mejora. Supervisión de la gestión administrativa: pólizas, facturación, cobros y tramitación de siniestros. Seguimiento de indicadores de control, incidencias y cumplimiento de procedimientos. Análisis de la competencia y desarrollo de estrategias comerciales. Gestión y fidelización de la cartera de clientes, garantizando un alto nivel de atención. Control del cierre mensual de la oficina y equilibrio técnico de la cartera. Se ofrece: Contrato indefinido a jornada completa (de lunes a viernes). Salario fijo + variable en función de objetivos. Formación y desarrollo profesional. Coche de empresa. Otros beneficios: Percibe tu salario devengado cuando quieras. Family First (beneficios por ser de Grupo ASV). “Grupo ASV se compromete con la igualdad y la no discriminación en sus procesos de selección”.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 28.000 € - 33.000 € Bruto/año

• Valencia
• Híbrido
• Hace 5m
  Nueva

DIRECTOR DE OFICINA & SALES TEAM LEADER | VALENCIA ¿ ¿Quieres liderar el crecimiento de Marlex en una de nuestras zonas clave? No buscamos a alguien que solo gestione, buscamos a un referente que impulse el tejido empresarial provincial y lidere con éxito nuestro proyecto de selección y gestión de talento. Nos avalan los números: - +180M€ de facturación. - 70 oficinas consolidadas y en pleno crecimiento. - ADN Marlex: Más de 30 años conectando personas y empresas con un enfoque Hands On. Tu Reto: Dirección, Estrategia y Liderazgo Como Director/a de Oficina, serás la pieza angular para potenciar comercialmente nuestras tres divisiones (Staffing, Paul Marlex y Executive) en la zona: - Estrategia Comercial B2B: Liderar la prospección intensa del tejido empresarial de Igualada y alrededores, captando nuevas cuentas y detectando oportunidades de negocio estratégicas. - Dirección de Oficina: Responsabilizarte de la cuenta de resultados (P&L), garantizando el crecimiento, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos anuales. - Liderazgo de Equipos: Mentorizar, motivar y potenciar al equipo de consultores/as de la oficina, fomentando una cultura de excelencia, agilidad y trabajo en equipo. - Misión 360º: Asegurar la calidad del servicio y la fidelización de los clientes activos mediante propuestas de valor personalizadas y una relación de confianza a largo plazo. - Visión Regional: Trabajar en dependencia directa de la Dirección Comercial Regional para alinear la estrategia local con los objetivos globales de Marlex. ¿ ¿Qué hay para ti? - Flexibilidad real: 1 día de teletrabajo + 1 tarde libre a la semana + horario flexible de entrada (8h-9:30h) y salida (17h-18:30h). - Bienestar: 26 días laborales de vacaciones + el día de tu cumpleaños para disfrutarlo. - Crecimiento: Un Plan de Carrera real en una empresa líder, con retribución fija competitiva + variable mensual por objetivos. - Onboarding: Programa de formación específica para que domines nuestro modelo de negocio desde el primer día. ¿Estás listo/a para el reto? ¡En Marlex te estamos esperando! Requisitos: - Experiencia: Trayectoria sólida en ventas y gestión de equipos dentro del sector Consultoría de RRHH o Staffing. - Perfil de Dirección: Persona resiliente, con visión de negocio, capacidad de liderazgo y ganas de gestionar una oficina de forma integral. - ADN Comercial: Pasión por el cliente, excelentes habilidades de negociación y conocimiento del tejido empresarial local. - Movilidad: Imprescindible vehículo propio para realizar visitas a empresas de la zona.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible