8,636 ofertas de responsable formacion en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajando muy cerca del negocio? Buscamos una persona para liderar el área de Selección y Formación dentro de un grupo consolidado del sector de la restauración. Se trata de una posición con un alto nivel de interacción con managers y equipos operativos, por lo que buscamos una persona cercana, resolutiva y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Tendrás la oportunidad de participar de forma activa en la estrategia de atracción de talento, acompañar a los equipos en sus necesidades de selección y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de atracción de talento. Reunirte con los responsables de cada área para comprender sus necesidades y definir los perfiles a incorporar. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas. Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar acciones de atracción de talento y employer branding. Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener relaciones con escuelas, centros formativos y colaboradores externos. Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y realizar seguimiento del talento identificado. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección y desarrollo. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines + máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en hostelería, restauración, retail o sectores con alta operativa. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea. Capacidad para construir relaciones sólidas con managers y equipos. Perfil resolutivo, organizado, flexible y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con un elevado ritmo de trabajo. Valoraremos especialmente Experiencia en diseño e implantación de planes de formación. Experiencia en programas de onboarding y desarrollo del talento. Conocimiento de estrategias de employer branding y atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en constante crecimiento. Posición con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección y los managers del negocio. Contrato indefinido. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales. Un entorno dinámico, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar ideas y contribuir activamente a la evolución del área de Talento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Presencial
• Hace 16h
  (Publicada de nuevo)

Desde InfoJobs Performance, un servicio de Adevinta, estamos seleccionando un/a profesional con formación en Ingeniería, preferiblemente Industrial, que aporte experiencia en gestión de equipos técnicos e instalaciones y quiera desarrollarse profesionalmente en una compañía en pleno crecimiento. Funciones: - Control de los técnicos instaladores, responsabilidad de pedidos técnicos a fabrica y supervisión del proceso productivo en la parte de instalaciones de equipos. - Colaboración progresiva con Dirección en la organización y desarrollo de la Oficina Técnica de la compañía). Se ofrece: - Contrato indefinido. - Jornada completa. - Horario de lunes a jueves de 8.30h a 14.00h y de 15.00h a 18.00h. Viernes, de 8.30h a 14.30h. - Otros beneficios sociales: Seguro médico. Coche para uso profesional y personal, kilometraje. - SALARIO: De 35.000€ a 45.000€ bruto anual en función de la valía.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 33.000 € - 45.000 € Bruto/año

• Vilagarcía de Arousa
• Hace 4d
  (Publicada de nuevo)

En Paxinas Galegas buscamos incorporar a una persona para un puesto híbrido entre formación interna, apoyo al equipo comercial y enlace con el departamento de producto. Somos una agencia digital gallega con más de 6.500 clientes activos. Damos servicios de diseño web, SEO local, redes sociales, campañas en Google y Meta, y gestión de perfiles digitales (Google, Apple, Bing). Trabajamos sobre todo con pymes, autónomos y comercios locales. Funciones principales Diseñar e impartir formaciones internas para los distintos equipos de la empresa (comercial, atención al cliente, diseño, SEO, contenidos). Apoyar al equipo comercial: argumentarios, objeciones, fichas de producto, demos y acompañamiento puntual en visitas o llamadas. Recoger feedback del día a día y trasladarlo al departamento de producto. Aterrizar las novedades de producto en materiales y formaciones útiles para cada equipo. Documentar y mantener actualizada la base de conocimiento interna. Requisitos Experiencia previa en ventas, atención al cliente, marketing digital o consultoría (mínimo 2-3 años). Buena comunicación Capacidad para explicar conceptos técnicos. Persona ordenada, con iniciativa y autonomía. Conocimientos básicos del entorno digital: web, SEO, redes sociales, publicidad online. Se valorará Experiencia previa en agencia digital o entorno B2B vendiendo a pymes. Haber diseñado materiales formativos (vídeos, guías, playbooks, manuales). Interés y criterio propio sobre cómo la IA está cambiando los servicios digitales. Se ofrece Jornada completa. Salario según experiencia aportada (a negociar en entrevista). Empresa consolidada con proyecto a largo plazo. Acceso directo a dirección y capacidad real de influir en producto.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Más de 21.000 €

• Moncada
• Híbrido
• Hace 5d

En Sisneo Bioscience seguimos revolucionando el sector médico-estético a través de la biotecnología y la ciencia regenerativa. Como fabricantes de aparatología avanzada y dermoestética de excelencia (Km0), nuestro crecimiento global no se detiene. Para continuar garantizando la máxima rigurosidad técnica y clínica a nuestra red de clientes y distribuidores nacionales e internacionales, buscamos incorporar un/a Responsable de Formación / Corporate Trainer a nuestro equipo central en Moncada (Valencia). ¿Te apasiona la tecnología de vanguardia, la docencia técnica y quieres ser la imagen del conocimiento científico de una firma en plena expansión internacional? ¡Te estamos buscando! FUNCIONES PRINCIPALES Docencia y Capacitación: Impartir formación técnica, clínica y práctica (presencial y online) a clínicas, distribuidores y profesionales del sector a nivel nacional e internacional. Demostraciones y Protocolos: Realizar demostraciones en vivo, aplicación de tratamientos con aparatología avanzada y colaborar en el desarrollo de nuevos protocolos de aplicación. Material Formativo: Elaborar, adaptar y revisar los materiales didácticos, manuales técnicos y contenido audiovisual para las capacitaciones globales en español y en inglés. Asesoramiento Técnico Especializado: Asesorar y resolver dudas clínicas/técnicas de clientes y de la red de distribución sobre productos y tecnologías. Eventos y Lanzamientos: Representar a la marca e impartir ponencias/talleres en lanzamientos de producto, workshops, congresos y ferias internacionales. Soporte Interno: Colaborar con los equipos de I+D y Marketing para aportar feedback clínico del mercado y garantizar la alineación del conocimiento técnico interno. REQUISITOS DEL PERFIL Formación: Grado/Titulado en Estética Integral o Medicina Estética. Experiencia: Experiencia demostrable como formadora en el sector dermoestético, con sólidos conocimientos en el manejo de aparatología estética o médico-estética. Idiomas: Nivel de inglés C1 o Bilingüe (imprescindible para formaciones internacionales). Se valorará muy positivamente un segundo idioma (francés, alemán, italiano). Habilidades de comunicación: Excelentes dotes de comunicación, capacidad pedagógica, soltura ante las cámaras y buena presencia para representar los valores premium de la marca. Movilidad: Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional de forma puntual. Ubicación: Residencia en Valencia o alrededores (puesto basado en nuestras instalaciones centrales en Moncada). ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación a una compañía biotecnológica líder en tecnología avanzada y biohacking dermatológico con presencia e impacto internacional. Proyección profesional: Participación activa en proyectos de expansión global y desarrollo de nuevos mercados. Formación continua: Capacitación constante en nuestras tecnologías de vanguardia patentadas y galardonadas. Entorno de trabajo: Ambiente dinámico, innovador, multidisciplinar y de alta precisión técnica. Estabilidad y desarrollo dentro del equipo central de la compañía. LA RETRIBUCIÓN DEPENDERÁ DEL PERFIL DEL CANDIDAT@ ESCOGIDO. ¿CÓMO PRESENTARSE? Si cumples los requisitos y quieres liderar la formación de la nueva era de la ciencia regenerativa, envíanos tu CV a: *************** (Asunto: Vacante Responsable de Formación - [Tu Nombre]).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajando muy cerca del negocio? Buscamos una persona para liderar el área de Selección y Formación dentro de un grupo consolidado del sector de la restauración. Se trata de una posición con un alto nivel de interacción con managers y equipos operativos, por lo que buscamos una persona cercana, resolutiva y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Tendrás la oportunidad de participar de forma activa en la estrategia de atracción de talento, acompañar a los equipos en sus necesidades de selección y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de atracción de talento. Reunirte con los responsables de cada área para comprender sus necesidades y definir los perfiles a incorporar. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas. Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar acciones de atracción de talento y employer branding. Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener relaciones con escuelas, centros formativos y colaboradores externos. Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y realizar seguimiento del talento identificado. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección y desarrollo. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines + máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en hostelería, restauración, retail o sectores con alta operativa. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea. Capacidad para construir relaciones sólidas con managers y equipos. Perfil resolutivo, organizado, flexible y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con un elevado ritmo de trabajo. Valoraremos especialmente Experiencia en diseño e implantación de planes de formación. Experiencia en programas de onboarding y desarrollo del talento. Conocimiento de estrategias de employer branding y atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en constante crecimiento. Posición con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección y los managers del negocio. Contrato indefinido. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales. Un entorno dinámico, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar ideas y contribuir activamente a la evolución del área de Talento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 40.000 € Bruto/año