- Sevilla
- Presencial
- Hace 1d
NEO FP selecciona un/a Docente/Tutor-Formador/a para la impartición y tutorización de acciones formativas, en modalidad presencial y teleformación, dentro de la familia profesional de Administración y Gestión, así como para futuras acciones de Formación Profesional para el Empleo. Funciones principales Impartición y tutorización de acciones formativas. Seguimiento y evaluación del alumnado. Elaboración de materiales didácticos. Gestión documental y administrativa de las acciones formativas. Participación en certificados profesionales y especialidades formativas del centro. Perfil que buscamos Persona con vocación docente, capacidad de comunicación clara y didáctica, y experiencia real en el ámbito de RRHH o gestión laboral que quiera transmitir ese conocimiento práctico al alumnado. Valoramos la organización, la autonomía en la gestión de sus grupos y la adaptabilidad para trabajar tanto en aula presencial como en entornos de teleformación. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o titulaciones afines. Competencia docente acreditada (SSCE0110 o equivalente, Máster de Profesorado, CAP o equivalente). Formación o experiencia acreditable en teleformación. Experiencia profesional en RRHH, gestión laboral, contratación, nóminas, Seguridad Social, administración de personal, orientación laboral, empleabilidad, emprendimiento o autoempleo. Se valorará Experiencia en Formación Profesional para el Empleo. Experiencia en certificados profesionales de Administración y Gestión. Formación en igualdad de oportunidades. Manejo de plataformas de teleformación. Se ofrece Incorporación a la bolsa de docentes del centro, con participación en programas formativos subvencionados. Colaboración según planificación y adjudicación de acciones formativas, con posibilidad de continuidad y crecimiento dentro de la bolsa. Entorno formativo dinámico, con proyección en distintas modalidades (presencial y online). Posibilidad de compaginar con otras actividades profesionales, dada la naturaleza flexible de la colaboración.
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- 1800 € - 2800 € Bruto/mes
- Sevilla
- Presencial
- Hace 1d
NEO FP selecciona un/a Docente/Tutor-Formador/a para la impartición y tutorización de acciones formativas, en modalidad presencial y teleformación, dentro de la familia profesional de Administración y Gestión, así como para futuras acciones de Formación Profesional para el Empleo. Funciones principales Impartición y tutorización de acciones formativas. Seguimiento y evaluación del alumnado. Elaboración de materiales didácticos. Gestión documental y administrativa de las acciones formativas. Participación en certificados profesionales y especialidades formativas del centro. Perfil que buscamos Persona con vocación docente, capacidad de comunicación clara y didáctica, y experiencia real en el ámbito de RRHH o gestión laboral que quiera transmitir ese conocimiento práctico al alumnado. Valoramos la organización, la autonomía en la gestión de sus grupos y la adaptabilidad para trabajar tanto en aula presencial como en entornos de teleformación. Requisitos imprescindibles Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Ciencias del Trabajo, Derecho, Psicología o titulaciones afines. Competencia docente acreditada (SSCE0110 o equivalente, Máster de Profesorado, CAP o equivalente). Formación o experiencia acreditable en teleformación. Experiencia profesional en RRHH, gestión laboral, contratación, nóminas, Seguridad Social, administración de personal, orientación laboral, empleabilidad, emprendimiento o autoempleo. Se valorará Experiencia en Formación Profesional para el Empleo. Experiencia en certificados profesionales de Administración y Gestión. Formación en igualdad de oportunidades. Manejo de plataformas de teleformación. Se ofrece Incorporación a la bolsa de docentes del centro, con participación en programas formativos subvencionados. Colaboración según planificación y adjudicación de acciones formativas, con posibilidad de continuidad y crecimiento dentro de la bolsa. Entorno formativo dinámico, con proyección en distintas modalidades (presencial y online). Posibilidad de compaginar con otras actividades profesionales, dada la naturaleza flexible de la colaboración.
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- 1800 € - 2800 € Bruto/mes
- Sevilla
- Presencial
- 19 jun
ferta de empleo: Técnico/a de Gestión Laboral y RRHH Ubicación: Sevilla Tipo de contrato: Indefinido / Jornada completa Departamento: Administración / Recursos Humanos Sobre nosotros En Hestia Inversión Patrimonial gestionamos una cartera de apartamentos turísticos e inversiones inmobiliarias, ofreciendo un servicio integral a nuestros clientes y garantizando la máxima profesionalidad en la gestión de nuestros proyectos. Buscamos una persona proactiva, organizada y con experiencia en gestión laboral y administración de personal para unirse a nuestro equipo en crecimiento. Funciones principales · Gestión integral de nóminas, seguros sociales y obligaciones legales del personal. · Coordinación y seguimiento de altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social. · Mantenimiento y actualización de expedientes de empleados y registros laborales. · Apoyo en procesos de selección, incorporación y salida de personal. · Asesoramiento en temas laborales y cumplimiento normativo. · Elaboración de informes internos sobre costes de personal y planificación de recursos humanos. Requisitos · Experiencia mínima de 2 años en gestoría, administración de personal o RRHH, preferiblemente en entornos empresariales dinámicos. · Conocimiento de legislación laboral y normativa de Seguridad Social. · Experiencia en elaboración de nóminas y gestión de personal. · Nivel avanzado de Excel y herramientas de gestión contable / RRHH. · Capacidad de organización, autonomía y confidencialidad. Se valorará · Experiencia en empresas del sector inmobiliario o turístico. · Conocimientos en software de gestión laboral (nominas, Monitor, Meta4 u otros). · Inglés a nivel intermedio. Qué ofrecemos · Incorporación inmediata a un equipo pequeño y profesional, con alta autonomía. · Formación y desarrollo profesional en gestión laboral y RRHH. · Jornada completa con horario flexible. · Entorno de trabajo dinámico en Sevilla, con proyectos de crecimiento constante. Cómo aplicar: Envía tu CV actualizado a: ******************************* indicando en el asunto: Técnico/a Gestión Laboral y RRHH – Hestia.
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- 24.000 € - 28.000 € Bruto/año
Ver ofertas- Ver ofertas
- Ver ofertas
- Ver ofertas
- Sevilla
- Híbrido
- Hace 16h
#Ref.CCC-RCP#SquadLuna ¿Te apasiona la selección de personas y disfrutas trabajando en un entorno dinámico donde cada día es diferente? En Grupo Faster seguimos creciendo y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH para gestionar de forma exclusiva uno de nuestros clientes estratégicos, una importante empresa ubicada en Alcalá de Guadaira. Si eres una persona organizada, resolutiva, con orientación al cliente y acostumbrada a gestionar procesos de selección de alto volumen, queremos conocerte. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona de referencia para la gestión integral del servicio de selección y atención al cliente, asegurando una respuesta rápida y eficaz a sus necesidades de contratación. Trabajarás desde nuestra oficina de Sevilla, combinando el trabajo presencial con visitas periódicas a las instalaciones del cliente (aproximadamente una mañana a la semana). ¿Qué harás en tu día a día? Gestión integral de procesos de selección de personal operativo. Publicación de ofertas, búsqueda activa y captación de candidatos. Criba curricular, entrevistas presenciales y online y valoración de candidatos. Coordinación de incorporaciones y seguimiento de trabajadores. Onbording y entrega de EPIs Control de stock de EPIS Gestión y resolución de incidencias relacionadas con el servicio. Atención personalizada al cliente y reuniones periódicas de seguimiento. Elaboración de informes y gestión administrativa propia del proceso de selección. Trabajo coordinado con el equipo de la oficina de Sevilla y los Servicios Centrales de Madrid. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona con iniciativa, capacidad de organización y orientación al servicio, que disfrute trabajando con personas y sea capaz de desenvolverse en un entorno con gran volumen de actividad. ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a una compañía sólida y en continuo crecimiento. Formación inicial completa y acompañamiento durante tu integración. Apoyo constante del equipo de Sevilla y de los Servicios Centrales. Gestión de una gran cuenta con alto nivel de autonomía y responsabilidad. Contrato estable. Salario entre 18.000 € y 20.000 € brutos anuales, según experiencia y valía. Variable mensual muy atractivo por consecución de objetivos. Pago de kilometraje y dietas en los desplazamientos al cliente. Modelo híbrido de trabajo: Teletrabajo dos días a la semana. 100% remoto durante Semana Santa, Agosto y Navidad. Jornada de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 17:00 h. 22 días hábiles de vacaciones con incremento por antigüedad. ¿Por qué Grupo Faster? Porque creemos en las personas y en el talento como motor del crecimiento. Apostamos por equipos comprometidos, cercanos y con ganas de aportar valor tanto a nuestros clientes como a nuestros trabajadores. Si buscas un proyecto estable donde desarrollar tu carrera en Recursos Humanos, asumir responsabilidades reales y formar parte de un equipo que te acompañará desde el primer día, esta es tu oportunidad. ¡Queremos conocerte! Inscríbete y empieza tu próximo reto profesional con Grupo Faster.
- Contrato de duración determinada
- Jornada completa
- 18.000 € - 20.000 € Bruto/año
- Sevilla
- Presencial
- Hace 2d
En Manpower impulsamos el talento que mueve el mercado. Somos una compañía líder, sólida y en constante crecimiento, y buscamos incorporar un/a Consultor/a de RRHH On Site para uno de nuestros sites en Sevilla. ¿QUÉ HARÁS EN TU DÍA A DÍA? - Gestión operativa de trabajadores en cliente (control de fichajes, entrega de EPIs, incidencias, accesos). - Interlocución directa con cliente y gestión de sus necesidades diarias. - Administración de personal: contratos, altas, bajas, y seguimiento laboral. - Selección de personal: publicación de ofertas, criba y entrevistas de perfiles logísticos/industriales. - Acompañamiento de nuevas incorporaciones. - Resolución de dudas de los trabajadores (nómina, turnos, etc.). - Reporting y seguimiento del servicio. ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? - Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carreras afines. - Experiencia previa en consultoría de recursos humanos o en roles similares en entornos industriales o de producción. - Conocimiento profundo de la normativa laboral española y gestión de nóminas. - Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para trabajar en equipo. - Orientación al cliente y habilidades de resolución de conflictos. - Capacidad de organización y gestión del tiempo en un entorno dinámico. - Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión de recursos humanos. CONDICIONES: · Contrato indefinido (periodo de prueba de 6 meses) · Horario de lunes a viernes de 9:00 a 18:00 · Posición 100% presencial · Imprescindible vehículo propio · Disponibilidad de incorporación inmediata ¿QUÉ ENCONTRARÁS EN MANPOWER? - 22 días laborables de vacaciones + días libres adicionales - Tarde libre y 100€ en tu cumpleaños (a partir de los 6 meses) - Retribución flexible: seguro médico, guardería, transporte - Bienestar integral, formación continua, idiomas y descuentos exclusivos en tecnología, viajes y más Si te motiva trabajar con personas, liderar equipos y ser un partner clave para el cliente, esta posición es para ti. ¡Inscríbete, queremos conocerte!
- Contrato indefinido
- Jornada completa
- 22.000 € - 22.000 € Bruto/año
