Responsable de RRHH

Sobre nosotros:

Cables de Comunicaciones Zaragoza es una empresa industrial especializada en la fabricación de cables de telecomunicaciones y forma parte del Grupo Hengtong, una multinacional de origen chino con presencia internacional y una sólida trayectoria en los sectores de las telecomunicaciones, la energía y las soluciones de fibra óptica.

Nos encontramos en un momento de crecimiento y evolución, por lo que buscamos incorporar un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión de personas en nuestra planta de Zaragoza, alineando las políticas de RR. HH. con la estrategia de la compañía y fomentando un entorno de trabajo orientado al desarrollo del talento.

Funciones principales:

• Liderar el área de Recursos Humanos de la planta, actuando como socio estratégico de la Dirección.
• Gestionar los procesos de selección, acogida e integración de nuevos empleados.
• Diseñar e implantar políticas de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de formación.
• Supervisar la administración de personal, contratación, nóminas y coordinación con la asesoría laboral.
• Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de prevención de riesgos laborales en coordinación con los departamentos implicados.
• Gestionar las relaciones laborales y mantener una comunicación fluida con la representación legal de los trabajadores.
• Impulsar iniciativas de clima laboral, compromiso y bienestar.
• Elaborar y analizar indicadores de Recursos Humanos para facilitar la toma de decisiones.
• Participar en proyectos corporativos del Grupo Hengtong, colaborando con equipos internacionales cuando sea necesario.

Requisitos:

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología, Administración y Dirección de Empresas o similar.
• Experiencia mínima de 5 años en un puesto de responsabilidad en Recursos Humanos, preferiblemente en entorno industrial o multinacional.
• Conocimientos sólidos de legislación laboral española y gestión de relaciones laborales.
• Experiencia en selección, formación, desarrollo del talento y gestión del desempeño.
• Capacidad de liderazgo, negociación, comunicación y resolución de conflictos.
• Nivel alto de inglés (mínimo B2). Se valorará positivamente el conocimiento de chino mandarín.
• Dominio de herramientas ofimáticas y de sistemas de gestión de RR. HH.

¿Qué valoraremos?

• Experiencia en empresas de fabricación o industria.
• Participación en proyectos de transformación organizativa y gestión del cambio.
• Experiencia trabajando en entornos internacionales y multiculturales.
• Orientación a resultados, iniciativa y capacidad para impulsar la mejora continua.

Ofrecemos:

• Incorporación a una empresa consolidada con proyección internacional.
• La oportunidad de formar parte de un grupo multinacional líder en su sector.
• Un puesto con autonomía, responsabilidad e impacto directo en el desarrollo de la organización.
• Desarrollo profesional dentro de un entorno internacional y multicultural.
• Contrato indefinido.
• Retribución competitiva, acorde con la experiencia y responsabilidades del puesto.
• Formación continua y participación en proyectos estratégicos del Grupo Hengtong.

¿Te gustaría formar parte de nuestro equipo?

Si buscas un proyecto profesional estable, con capacidad de decisión y la oportunidad de contribuir al crecimiento de una empresa industrial integrada en un grupo multinacional, estaremos encantados de conocer tu candidatura.