1,328 ofertas de jefe personal en todas las ubicaciones

• Eivissa
• Hace 7h
  (Publicada de nuevo)

¿Quieres formar parte de un proyecto de obra de edificación singular? Buscamos incorporar un/a Jefe/a de Obra y un/a Jefe/a de Producción para reforzar nuestro equipo. ¿Cuál será tu día a día? Planificación y seguimiento de la obra. Coordinación de equipos, subcontratas y proveedores. Control de costes, plazos, calidad y producción. Relación con la Dirección Facultativa y la Propiedad. Seguimiento técnico y administrativo del proyecto. ¿Qué buscamos? Jefe/a de Obra Titulación técnica (Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar). Experiencia mínima de 5 años, con experiencia demostrable en obra pública. Capacidad de liderazgo, organización y gestión de equipos. Jefe/a de Producción Titulación técnica (Ingeniería Civil, Ingeniería de Edificación, Arquitectura Técnica o similar). Valorable experiencia en obra, especialmente en obra pública, aunque nos adaptamos al perfil y experiencia de la persona candidata. Proactividad, capacidad de aprendizaje y trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un proyecto de referencia en Ibiza. Estabilidad y desarrollo profesional. Buen ambiente de trabajo. Condiciones económicas acordes a la experiencia.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Salario no disponible

• O Porriño
• Hace 9h
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Buscamos a un/a Jefe/a de Obra con experiencia en la dirección y gestión de proyectos de construcción. En este rol, serás responsable de liderar un equipo de profesionales garantizando la ejecución exitosa de los proyectos, desde la planificación hasta la finalización. Tu impacto será crucial para asegurar la calidad, la seguridad y el cumplimiento de los plazos y presupuestos establecidos. Para asumir esta posición, se requiere que poseas las siguientes habilidades y experiencia: Dirección de obra: Capacidad probada para dirigir y coordinar todas las actividades de la obra, desde la interpretación de planos y la planificación, hasta la supervisión del personal y el control de calidad. Gestión del personal de obra: Habilidades excepcionales en la gestión y liderazgo de equipos, incluyendo la contratación, formación y motivación del personal. Planificación de obra: Dominio en la elaboración de calendarios y programas de trabajo, optimizando recursos y minimizando retrasos. Control de costes: Capacidad para gestionar y controlar eficazmente los presupuestos de obra, identificando oportunidades de ahorro y evitando desviaciones. Prevención de riesgos laborales: Conocimiento de la normativa de seguridad y salud. Calidad de la construcción: Habilidad para supervisar y garantizar altos estándares de calidad en todos los procesos constructivos, cumpliendo con la normativa y las especificaciones técnicas. Normativa de la construcción: Dominio de la legislación y reglamentación aplicable al sector de la construcción, asegurando el cumplimiento de todos los requisitos legales. Interpretación de planos: Capacidad para leer e interpretar correctamente los planos y documentación técnica del proyecto. Gestión de proyectos de construcción: Experiencia sólida en la gestión integral de proyectos constructivos, desde la planificación hasta la entrega final. Ofrecemos una oportunidad única para formar parte de una empresa pujante en el sector de la construcción, con un entorno de trabajo estimulante y oportunidades de desarrollo profesional. Únete a nuestro equipo y conviértete en un/a Jefe/a de Obra de referencia en la industria.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Zaragoza
• Presencial
• Hace 2d
  (Publicada de nuevo)

Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Son responsables de la ejecución de los contratos de obras. Planifican, optimizan y supervisan la utilización de los recursos para asegurar que las obras de construcción se ejecutan en el plazo, con las especificaciones y con el coste establecidos. Entre sus funciones más comunes están: Gestionar los contratos y obtener los permisos y licencias requeridos, elaborar estimaciones presupuestarias, planificar y fijar las fases de la construcción, supervisar las actividades de los subcontratistas y del personal subordinado u obrero, verificar los avances logrados y la calidad del trabajo durante todas las fases del proyecto, representar a la empresa en asuntos pertinentes, etc. Imprescindible certificado de discapacidad mínimo del 33% y/o incapacidad permanente total para la profesión habitual.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Azpeitia
• Presencial
• 02 jul
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¿Te apasiona la gestión del talento y de las personas? ¿Buscas dar un nuevo impulso a tu carrera profesional en un entorno dinámico y con propósito? En Eroski contamos con una nueva oportunidad dentro del área de Personas y buscamos incorporar a alguien que quiera aportar su experiencia y seguir creciendo con nosotros. En este puesto, colaborarás estrechamente con el Responsable de Ventas de la zona y con el Responsable Regional de Personas de la Región, desempeñando un papel clave en la gestión integral del equipo humano de los centros asignados. Tu misión será impulsar y desarrollar todas las áreas relacionadas con la gestión de personas, contribuyendo al crecimiento del negocio a través del talento. Entre tus principales responsabilidades se incluyen: • Promoción interna y gestión del talento: Detectar el potencial interno, fomentar planes de carrera y asegurar el relevo generacional. • Clima laboral y compromiso: Promover un entorno de trabajo positivo, detectando oportunidades de mejora y liderando iniciativas que impulsen la motivación y satisfacción de las personas. • Administración de personal: Supervisar procesos administrativos garantizando el cumplimiento de la normativa laboral y los procedimientos internos. • Selección y atracción de talento: Liderar procesos de reclutamiento y asegurar la incorporación de perfiles alineados con los valores y necesidades del negocio. • Evaluación del desempeño: Implementar y hacer seguimiento de los sistemas de evaluación, impulsando la mejora continua. • Control del gasto de personal: Gestionar los recursos de manera eficiente, optimizando costes sin perder de vista el bienestar del equipo. • Implantación del modelo cultural: Serás embajador/a del modelo cultural de Eroski, asegurando su correcta aplicación y fomentando una cultura basada en la cooperación, la participación y la orientación a resultados. Si buscas un proyecto en el que puedas generar impacto real y formar parte de una organización comprometida con su entorno y con su gente, esta puede ser tu oportunidad. Se ofrece Contrato como persona socia trabajadora, nuestra vocación es proporcionarte estabilidad laboral. Retribución: 38.000 a 40.000 brutos año. Jornada completa Tendrás acceso a un plan de compensación flexible. Te damos la oportunidad de disfrutar de un programa de bienestar físico y emocional. A través de las herramientas y un amplio abanico formativo podrás avanzar en tu desarrollo profesional y si no tienes experiencia, te formamos nosotros. Apostamos por el talento interno, y por ello tendrás múltiples oportunidades de enfrentarte a nuevos retos y asumir nuevos roles. Te ofrecemos formar parte de un entorno cooperativo donde el foco prioritario de la gestión está en las personas en el marco comercial "contigo", que impulsa la autogestión de los equipos. Te damos la oportunidad de trabajar en un entorno innovador que ofrece a la clientela nuevos productos o servicios con el objetivo de ser la tienda de referencia. Podrás acceder al cuadro médico de Lagun Aro para ti y tu familia, además de condiciones especiales bancarias y de seguros. En Eroski abogamos por la diversidad inclusiva, ya que es fuente de riqueza; por eso, brindamos igualdad e imparcialidad a todos nuestros colaboradores-as.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Oviedo
• Presencial
• 15 jun

Funciones: Se ocupará de garantizar una correcta administración de los recursos humanos desde el punto de vista laboral y retributivo, asegurando que las nóminas se gestionen de forma precisa y puntual, que se cumplan las obligaciones legales y que la empresa disponga de información fiable sobre sus costes de personal. Entre otras, sus funciones serán: Gestión de nóminas Administración de Personal Seguridad social y obligaciones laborales Relaciones laborales Control de presencia y jornada Gestión de Costes de Personal Supervisión del equipo Auditoría y control

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 36.000 € - 39.000 € Bruto/año