13 ofertas de hr en Valencia/València

• Valencia
• Presencial
• Hace 1d

¿Te apasionan los Recursos Humanos, disfrutas del contacto con las personas y te motivan los entornos dinámicos? Únete a un equipo cercano, colaborativo y comprometido, donde tendrás un papel clave en la gestión de personas y contribuirás a crear una experiencia excepcional para nuestros empleados. ¿Cuál será tu misión? Como HR Specialist, serás responsable de apoyar la gestión administrativa diaria del departamento de Recursos Humanos, colaborar en iniciativas de formación y engagement, y garantizar el correcto funcionamiento de los procesos de personas. Desde nuestra oficina en Valencia. ¿ Tus principales responsabilidades Gestionar y coordinar tareas administrativas de RR. HH. junto con el Service Center: Gestión de contratos. Seguimiento de incidencias de nómina. Control del absentismo. Ser el primer punto de contacto para consultas de empleados, proporcionando orientación y soporte en temas de RR. HH. Analizar y realizar seguimiento de indicadores clave de RR. HH. (rotación, absentismo, headcount, etc.). Elaborar informes y reportes para RR. HH. y dirección utilizando Excel y Power BI. Mantener actualizados los datos de empleados, expedientes y sistemas internos. Participar en proyectos e iniciativas de Recursos Humanos. Colaborar en actividades de engagement y clima laboral, fomentando una experiencia positiva para el equipo. Apoyar el proceso de onboarding para asegurar una excelente incorporación y adaptación de los nuevos empleados. ¿Qué buscamos? ¿ Grado Universitario en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar. ¿ Nivel alto de inglés (C1). ¿ Experiencia previa en puestos administrativos generalistas con interés y motivación por desarrollarse en Recursos Humanos. ¿ Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. ¿ Excelentes habilidades comunicativas e interpersonales. ¿ Nivel avanzado de Microsoft Office (especialmente Excel, Outlook, PowerPoint y Word). ¿ Capacidad de adaptación a entornos dinámicos y orientación a la mejora continua. ¿ Se valorará positivamente experiencia o conocimientos en Power BI. ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una empresa que apuesta por las personas. Un entorno colaborativo, dinámico y con buen ambiente de trabajo. Participación en proyectos de RR. HH. con impacto real. Desarrollo profesional continuo y aprendizaje constante. La oportunidad de combinar gestión de personas y análisis de datos en un mismo rol. ¿Te identificas con esta oportunidad? Si te apasionan las personas y quieres crecer en Recursos Humanos dentro de un equipo comprometido y cercano, ¡queremos conocerte! Inscríbete ahora y da el siguiente paso en tu carrera profesional.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Más de 26.000 €

• Valencia
• Presencial
• Hace 6d
  (Publicada de nuevo)

Join us as part time (50%) HR Associate to be in charge of the organizational and administrative support in the relation with internal customers to provide guidance and support with business strategies, processes, communications, policies, procedures, and services for a wide variety of human resources activities in the Service Center that the Company has in Valencia (Spain). JOB RESPONSIBILITIES: Organizational and administrative support defining and implementing HR processes. Support in the entire recruiting process such as preparing job advertisements, reviewing applications, scheduling interviews, employment contracts and onboarding of new employees. Maintenance of master data and employee’s files (digital and physical). Absenteeism management & control. Timekeeping management & control, supporting HR Manager. Support in health management, contact with the Mutua and External Prevention Company (Supporting Quality Department, also). Support for smooth interface with HR Services (Labor Contracts, Payroll, Social Security, Terminations, etc.) Support the team as required in annual processes such as Performance Management and Rewards Planner. Maintain in-depth knowledge of legal requirements related to day-to-day management of employees, reducing legal risks and ensuring regulatory compliance. Contact with Universities and Schools to provide interns as required by Managers. Qualifications - External EDUCATION/ EXPERIENCE: Diploma/Degree in Human Resources, Legal, Business, or related field. 2 - 3 years of experience in an HR role is preferred. QUALIFICATONS: Excellent professional communication skills (written, verbal, presentation) Drive and resilience Strong analytical and organizational skills Advanced proficiency in PC applications; including Microsoft Office Suite Effective project management skills Use of discretion in dealing with confidential information Ability to learn in a very fast and changing environment Fluent in both English and Spanish

• Contrato indefinido
• Jornada parcial - indiferente
• Más de 18.000 €

• Cheste
• Presencial
• 02 jun

HR RECRUITER LOGISTICS Imprescindible contar con carné de conducir en vigor y nivel de inglés conversacional (mínimo B2). En JYSK creemos que las personas son nuestro mayor talento. Aquí no solo tendrás un trabajo, sino un lugar donde crecer, aprender y asumir nuevos retos cada día. Desde 1979 no hemos parado de crecer, siempre guiados por nuestros valores: Comercial, Compañerismo y Espíritu Corporativo Te ofrecemos libertad con responsabilidad, confianza y reconocimiento por tu trabajo. Nuestro entorno Somos el motor logístico de más de 230 tiendas en España y Portugal. Nuestro centro en Cheste (54.000 m²) reúne a más de 275 personas que hacen posible todo esto. Además… ¡nos mudamos en 2028 a un nuevo centro en Castellón! Qué te llevas Desarrollo profesional real Buen equilibrio vida-trabajo ¿¿ Entorno internacional Onboarding estructurado 15% de descuento en tienda ¿ Actividades de equipo (de las buenas ) ¿ Si buscas crecer en una empresa líder y dinámica… te estamos esperando. Descripción del empleo ¿Te apasiona encontrar talento, crear experiencias memorables y construir equipos sólidos? En JYSK buscamos una persona dinámica y con energía que quiera marcar la diferencia. ¿Cuál será tu misión? Serás clave en la atracción de talento y en la creación de una experiencia excepcional para los candidatos, construyendo y manteniendo un strong talent pipeline que asegure que siempre contamos con las personas adecuadas, en el momento adecuado. ¿Cómo es el equipo de HR? Te unirás a un equipo cercano y en crecimiento, formado por HR Manager y HR Recruiter, donde buscamos incorporar una tercera persona para seguir desarrollando el área de HR. Trabajamos de forma muy colaborativa, con autonomía y mucho espacio para proponer, impactar y construir juntos. ¿Qué harás en tu día a día? Responsable del reclutamiento, employer branding y onboarding en el centro logístico, garantizando procesos completos de personas de alta calidad y una excelente experiencia del candidato, en estrecha colaboración con los líderes y alineado con los conceptos, herramientas y directrices de JYSK. Asegurar que JYSK sea la primera opción tanto para empleados como para clientes, basándose en los valores y el liderazgo de JYSK. Reclutamiento Liderar procesos de selección end-to-end Construir y desarrollar un talent pipeline sólido para necesidades actuales y futuras Colaborar con Líderes para anticipar necesidades de contratación Identificar y atraer talento a través de distintos canales Elaborar y analizar indicadores y reportes de selección y talento, contribuyendo a la toma de decisiones del área mediante el análisis de datos Mejorar continuamente el proceso de contratación y experiencia del candidato Analizar resultados y mejorar continuamente los KPIs de selección Colaborar con ETTs y consultoras cuando sea necesario Employer Branding Diseñar y ejecutar campañas locales de marca empleadora Participar en ferias de empleo y eventos de talento Gestionar redes como LinkedIn o comunidades locales Mantener activo el calendario de employer branding Impulsar iniciativas como el programa de influencers internos Onboarding Garantizar una excelente experiencia de incorporación Coordinar programas de bienvenida y mentoring Impartir formación sobre cultura y valores JYSK Hacer seguimiento del proceso de onboarding. Mejorar continuamente el proceso de onboarding y experiencia del candidato Analizar feedback (incluyendo entrevistas de salidas) ¿ ¿Te animas a construir el futuro del talento en JYSK? Requisitos Experiencia en selección, idealmente en entornos dinámicos. Habilidad para trabajar en equipo, con alta inteligencia emocional y excelentes capacidades organizativas Mentalidad proactiva y orientación a resultados Interés por employer branding y experiencia de candidato Nivel de inglés alto Imprescindible contar con carné de conducir en vigor El trabajo es presencial en el Centro Logístico de Cheste, Valencia.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Riba-roja de Túria
• Híbrido
• 18 may
  (Publicada de nuevo)

Isaval Global somos un importante grupo empresarial líder en la fabricación de pinturas, barnices, morteros, masillas, sistemas SATE y todo tipo de revestimientos, con presencia tanto a nivel nacional como internacional e inmerso en un apasionante proceso de crecimiento. Como consecuencia del crecimiento tanto nacional como internacional, se precisa incorporar a su organización la figura de un/a Responsable HR Analytics y Procesos Laborales. Funciones: ·Análisis y explotación de datos de RRHH y relaciones laborales para la toma de decisiones. ·Elaboración de informes, reporting avanzado y cuadros de mando del área de Personas. ·Liderazgo de iniciativas de automatización y optimización de procesos mediante herramientas digitales e IA, tipo Codex, Claude, etc... ·Diseño y mejora de flujos de trabajo orientados a eficiencia y reducción de tareas manuales. ·Extracción, tratamiento y validación automatizada de datos laborales y variables de nómina. ·Participación activa en proyectos de digitalización y transformación del área de RRHH. ·Análisis de indicadores de personas, productividad, absentismo y control laboral. ·Desarrollo de herramientas y dinámicas de seguimiento y control de datos laborales. ·Soporte técnico y analítico en materia laboral. ·Uso avanzado de herramientas tecnológicas, Excel e IA aplicada a RRHH. ·Participación en proyectos transversales de organización, mejora continua y eficiencia operativa del área de Personas. Requisitos: ·Formación universitaria en Relaciones Laborales, RRHH, ADE, Ingeniería o similar. ·Valorable Máster o especialización en Data Analytics, automatización o IA aplicada. ·Experiencia sólida en administración laboral, análisis de datos y coordinación de procesos de nómina externalizada. ·Nivel avanzado de Excel y alta capacidad analítica. ·Experiencia en reporting, automatización y mejora de procesos. ·Interés y facilidad para herramientas tecnológicas e IA aplicada a RRHH. ·Perfil analítico, estructurado, resolutivo y orientado a resultados. ·Capacidad para combinar visión estratégica y operativa. ·Alta autonomía, planificación y capacidad de anticipación. Se ofrece: • Incorporación en un potente grupo empresarial, dinámico, maduro y emprendedor, con un propósito claro: “contribuir construyendo”, ofreciendo soluciones sostenibles con impacto social y medioambiental. • Contrato indefinido desde el primer día, apostando por la estabilidad, la confianza y el desarrollo a largo plazo. • Interesante paquete retributivo, que integra: o Retribución fija y variable, competitiva y acorde al puesto. o Beneficios sociales vinculados al bienestar y la conciliación. o Formación continua y planes de desarrollo profesional personalizados. o Posibilidad de promoción interna y crecimiento dentro del grupo. o Reconocimiento del desempeño y de las contribuciones individuales y en equipo. • Excelente clima laboral, con un entorno cercano, colaborativo y orientado a las personas. • Flexibilidad y autonomía, que permiten conciliar la vida profesional y personal. • Entorno innovador y seguro, comprometido con la sostenibilidad, la calidad y la mejora continua. • Un proyecto con propósito, donde cada persona cuenta, aporta y deja huella.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Silla
• Presencial
• 25 jun

¿Acabas de terminar tus estudios y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional? Buscamos una persona con formación técnica y ganas de aprender para incorporarse al equipo de una empresa especializada en el diseño, equipamiento e instalación de espacios para el sector sanitario, científico y corporativo. No es necesario que tengas experiencia previa. Lo más importante es que tengas interés por el mundo técnico, capacidad de aprendizaje y motivación por desarrollarte profesionalmente. Aprenderás a elaborar presupuestos, interpretar planos y participar en proyectos reales para hospitales, laboratorios y otros espacios profesionales. Si has finalizado recientemente tus estudios o cuentas con una primera experiencia profesional y te interesa desarrollar una carrera vinculada a proyectos técnicos, esta puede ser una excelente oportunidad para crecer junto a profesionales con amplia experiencia en el sector. ¿Cuál será tu misión? Participar en la elaboración de propuestas económicas para proyectos de equipamiento técnico, analizando planos, calculando materiales y colaborando en la definición de soluciones adaptadas a cada cliente. Serás una pieza clave en la fase inicial de los proyectos, transformando las necesidades del cliente en propuestas viables desde el punto de vista técnico y económico. ¿Qué harás en tu día a día? Interpretar planos y documentación técnica. Analizar necesidades y requisitos de cada proyecto. Calcular materiales, costes y tiempos de ejecución. Solicitar y comparar ofertas de proveedores. Elaborar presupuestos y propuestas económicas. Preparar documentación técnica para clientes. Colaborar con el equipo técnico y comercial. Realizar el seguimiento de ofertas presentadas. Mantener comunicación con clientes y proveedores. Verificar el cumplimiento de estándares de calidad y normativa ¿Qué esperamos de ti? Formación Profesional de Grado Superior en Proyectos de Edificación, Diseño y Amueblamiento, Delineación, Construcción o especialidades técnicas similares. Manejo de AutoCAD. Interés por la parte técnica y económica de los proyectos. Capacidad analítica y atención al detalle Ganas de aprender y desarrollarse profesionalmente. Imprescindible disponer de carnet de conducir y vehículo propio. Será un plus si además… Aportas experiencia en el sector carpintería técnica, mobiliario o contract. Has trabajado en oficina técnica o departamentos de estudios Has participado en la elaboración de presupuestos o procesos de compra. Conoces el entorno hospitalario o científico ¿Qué te ofrecemos? ¿ Aprendizaje continuo junto a un equipo con amplia experiencia. ¿ Estabilidad laboral. ¿ Participar en proyectos de ámbito profesional, sanitario y científico. Horario: lunes a jueves de 8:30 a 14:00 y 15:00 a 17:45 h; Viernes de 8:30 a 14:00 h. Si has terminado recientemente tus estudios y buscas una empresa donde aprender, crecer y construir una carrera profesional a largo plazo, nos encantará conocerte.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 20.000 € - 25.000 € Bruto/año