14 ofertas de hr generalist en todas las ubicaciones

• Barcelona
• Presencial
• 02 jul

En Santiveri, buscamos incorporar a una persona en prácticas para el equipo de Recursos Humanos. Buscamos a alguien con ganas de aprender y desarrollarse en un entorno dinámico, participando en proyectos de formación, selección y administración de personal. ¿Qué harás? • Participarás en la organización y coordinación de acciones formativas: gestión de inscripciones, convocatorias, asistencia y seguimiento. • Darás apoyo en procesos de selección y gestión de prácticas, realizando criba curricular, coordinación de entrevistas y contacto con centros educativos. • Colaborarás en los procesos de incorporación de nuevas personas, contribuyendo a ofrecer una excelente experiencia de onboarding. • Apoyarás en tareas de administración de personal: actualización de bases de datos, gestión documental, seguimiento de fichajes y resolución de consultas de empleados. • Participarás en proyectos transversales y de mejora continua del área, contribuyendo a la organización y digitalización de procesos. • Formarás parte del día a día del equipo de Personas, colaborando con distintas áreas y adquiriendo una visión global de Recursos Humanos. ¿Qué buscamos? • Estudiante de Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales, ADE o titulaciones afines, con posibilidad de formalizar convenio de prácticas. • Interés por desarrollarse en un entorno generalista de Recursos Humanos. • Persona organizada, rigurosa y resolutiva, con atención al detalle y capacidad para gestionar información confidencial, que disfrute dando soporte a distintas áreas y contribuyendo a que los procesos funcionen de forma ágil. • Buenas habilidades de comunicación, orientación al servicio y trabajo en equipo. • Valorable conocimiento de Excel, outlook y herramientas ofimáticas. ¿Qué ofrecemos? ·Prácticas remuneradas con una duración mínima de 6 meses. ·Jornada de entre 4 y 6 horas diarias, según flexibilidad del/a estudiante ·Formación práctica y aprendizaje global del área de Recursos Humanos. ·Acompañamiento y desarrollo profesional dentro del equipo. ·La oportunidad de desarrollarte profesionalmente en una empresa consolidada del sector alimentación Buscamos personas con ganas de aprender, aportar y crecer con nosotros ¿te sumas?

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• 450 € - 750 € Bruto/mes

• Madrid
• Hace 5h
  Nueva

Desde Adecco, buscamos un/a HR Generalist para incorporarse a una compañía líder en el sector energético que está impulsando la transición hacia un modelo más sostenible a través de soluciones energéticas innovadoras, energías renovables y nuevos servicios para particulares y empresas. ¿Cuál será tu misión? Reportando directamente a la Dirección de Recursos Humanos, darás soporte a las diferentes áreas de gestión de personas, participando en el desarrollo e implementación de políticas de RRHH y contribuyendo a garantizar una excelente experiencia para los/las empleados/as. ¿Qué harás en tu día a día? Colaborar en la implantación y seguimiento de políticas, procedimientos y herramientas de Recursos Humanos. Dar apoyo en materia de relaciones laborales y gestión de consultas de empleados/as. Participar en la elaboración y actualización de procedimientos administrativos/as del área. Gestionar procesos de selección end-to-end para diferentes perfiles. Colaborar en los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo del talento. Participar en proyectos de igualdad, conciliación y comunicación interna. Realizar seguimiento del clima laboral y de iniciativas orientadas a la experiencia de el/la empleado/a. Gestionar procesos de administración de personal: contratación, nómina, seguridad social y documentación laboral. Apoyar proyectos transversales de Recursos Humanos con impacto directo en el negocio. Responsabilidades: ¿Qué te ofrecemos? Formar parte de una compañía internacional con una fuerte apuesta por las personas y la sostenibilidad. Un entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación. Desde Adecco estaremos encantados de conocerte y acompañarte en este nuevo paso profesional.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 27.000 € - 27.000 € Bruto/año

• Pozuelo de Alarcón
• Híbrido
• Hace 8h
  Nueva

En HomeServe buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y gestión de personas para incorporarse al equipo de RRHH. Tu misión será atraer, seleccionar e incorporar el mejor talento para la compañía, acompañando a las personas durante su ciclo de vida en la organización y ofreciendo un servicio de calidad a nuestros clientes internos. Si te apasiona la selección, disfrutas trabajando con personas y buscas un entorno dinámico donde seguir desarrollándote profesionalmente, ¡queremos conocerte! ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? Gestionar procesos completos de selección para diferentes perfiles de la compañía. Realizar toma de requisitos con responsables de contratación y definición de perfiles. Publicar ofertas, realizar búsquedas activas y gestionar diferentes fuentes de reclutamiento. Realizar entrevistas telefónicas, entrevistas por competencias y otras herramientas de evaluación. Elaborar informes y seguimiento de candidaturas para la toma de decisiones. Gestionar la incorporación de nuevas personas trabajadoras y acompañar su proceso de onboarding. Dar soporte y asesoramiento a managers en cuestiones relacionadas con la gestión de personas. Participar en procesos de movilidad interna, promociones, cambios organizativos y desvinculaciones. Gestionar relaciones con ETTs, centros de formación profesional, universidades y escuelas de negocio. Colaborar en proyectos transversales de Recursos Humanos e iniciativas de talento. Participar en procesos de integración de nuevas compañías dentro del Grupo HomeServe. ¿QUÉ NECESITAMOS QUE CONOZCAS? Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Derecho o similar. Experiencia mínima de: 1 año realizando procesos de selección en consultoras de selección o empresas de trabajo temporal, o 2 años desempeñando funciones generalistas de Recursos Humanos. Experiencia gestionando procesos de selección de principio a fin. Buen manejo de herramientas informáticas y bases de datos. Capacidad de organización y gestión simultánea de diferentes procesos. Excelentes habilidades de comunicación y orientación al cliente interno. Valorable: Máster en Recursos Humanos. Experiencia en entornos corporativos con alto volumen de selección. Conocimientos de legislación laboral y gestión de personas. Experiencia participando en proyectos transversales de RRHH. ¿QUÉ BUSCAMOS? Orientación a las personas y vocación de servicio. Capacidad de trabajo en equipo. Organización y planificación. Proactividad y autonomía. Orientación a resultados. Flexibilidad y adaptación al cambio. ¡QUÉ OFRECEMOS! Contrato indefinido. Participación en proyectos de Recursos Humanos con impacto en toda la organización. Medidas de flexibilidad horaria. Incorporación a una compañía líder en su sector. Centro de trabajo: La Finca, Pozuelo de Alarcón (Madrid). Desde HomeServe apostamos por las personas y su talento, siendo nuestro compromiso como empleador ofrecer igualdad de oportunidades en el empleo. Por ello, evaluamos todas las candidaturas sin tener en cuenta factores relacionados con el género, origen, etnia, religión, edad, orientación sexual, identidad, capacidad o cualquier otra característica individual.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 4d

¿ ¡Majestic Hotel & Spa Barcelona 5* GL está buscando incorporar un/a HR Generalist 40h semanales, con contrato fijo discontinuo! ¿ Tareas y funciones a desempeñar: Ofrecer una bienvenida cálida, personalizada y profesional a todos los clientes internos, garantizando un on boarding de calidad y construyendo una experiencia interna de 5* desde su incorporación en el hotel. Realizar los procesos administrativos del departamento: contratación, documentación laboral, PRL, control horario, gestión de incidencias... Gestión integral del reclutamiento de estudiantes de escuelas de hostelería (nacionales e internacionales) para programas de prácticas: publicación de vacantes, criba curricular, proceso de entrevistas, seguimiento y gestión de altas/bajas Organización y participación en ferias de empleo y eventos de reclutamiento. Coordinación de visitas con escuelas para captación de talento. Atender consultas y prestar apoyo al cliente interno con profesionalidad y discreción. Colaboración en eventos corporativos internos. Competencias que buscamos: Persona dinámica, autónoma, positiva y con excelente presencia. Alta orientación al cliente interno, ser organizado/a y con orientación al detalle. Habilidades de comunicación y trato interpersonal. Español e inglés avanzados. Se valorarán otros idiomas. Requisitos de la posición: Titulación acreditada en relaciones laborales, psicología, PRL o similar. Experiencia previa 2 años en posición similar, en hoteles de lujo o establecimientos premium. Conocimiento de convenios, legislación laboral. ¿¿Qué ofrecemos? Salario Bruto Anual (SBA) 25.000€ - 26.000€ a percibir en 12 mensualidades. Contrato fijo discontinuo hasta 31 de octubre 2026. Retribución flexible y plan de pensiones. Oportunidades de cross-training, formación continua y promoción interna. 1 comida incluida durante la jornada laboral. Celebraciones y eventos sociales organizados por la compañía. Programa de reconocimiento interno para personas trabajadoras. En Majestic Hotel Group estamos comprometidos en ofrecer igualdad de oportunidades. Por ello, favorecemos una cultura inclusiva y respetamos el principio de no discriminación. Si eres una persona apasionada y te gusta comprometerte con tus retos profesionales, Únete a la Familia Majestic Hotel Group.

• Contrato fijo discontinuo
• Jornada completa
• 25.000 € - 26.000 € Bruto/año

• Barcelona
• Híbrido
• 23 jun

Si estás buscando un lugar donde acelerar tu carrera profesional, donde el orden se une a la innovación y donde formar parte de una comunidad obsesionada con la tecnología y los resultados... ¡has llegado al lugar indicado! En BIG Group nos mueve un propósito claro: dotar de soberanía digital a quienes deciden liderar su propio crecimiento. Somos un ecosistema integral en plena expansión (con verticales punteras en formación de alto impacto, Inteligencia Artificial y negocio digital). Para esta posición, te centrarás en dar soporte operativo, de desarrollo y de captación a todo nuestro equipo global. Buscamos un/a HR Generalist para BIG Group. Tu misión principal será gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado para todas las verticales y empresas que componen nuestro ecosistema. Buscamos a alguien capaz de compaginar la rigurosidad de la gestión de nóminas, la relación con la gestoría y el control de herramientas, con la pasión por atraer el mejor talento, impulsar el desarrollo de carrera, la formación interna y el bienestar de nuestro gran equipo. ¿Cuáles serán tus retos? - Gestión de Nóminas y Operaciones. Nóminas: Soporte operativo al HR Manager recopilando novedades de nómina de todo el grupo, resolviendo dudas de empleados y validando datos con la gestoría. - Herramientas y Accesos: Control técnico de altas/bajas en plataformas del ecosistema (Factorial, Nordpass, GSuite, Notion, Zoho, Scoro) y gestión de hardware. - Administración y Onboarding: Gestión documental de contratos, NDAs, finiquitos, bajas y mantenimiento actualizado del HRIS (Factorial). - Beneficios y Compliance: Administración de retribución flexible/salud (Cobee, Sanitas) y apoyo en el seguimiento del cumplimiento normativo laboral. - Selección, Desarrollo de Carrera y Cultura. - Atracción de Talento: Gestión de extremo a extremo de los procesos de selección del grupo (publicación, criba, entrevistas iniciales y seguimiento). - Formación y FUNDAE: Coordinación del plan anual de formación (idiomas y upskilling técnico) y tramitación de bonificaciones ante la FUNDAE. - Desempeño y Carrera: Soporte en el lanzamiento de evaluaciones de desempeño y seguimiento de planes de carrera internos. - Employer Branding y Cultura: Gestión de convenios de prácticas, onboarding cultural, iniciativas de clima laboral y eventos internos (PizSEO, BIG Party).

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible