32 ofertas de hospital de Recursos humanos

• Collado Villalba
• Híbrido
• 27 may

En Quirónsalud, no solo lideramos el sector sanitario, lo estamos transformando con tecnología de última generación y una red de más de 58 hospitales en España y más de 180 centros sanitarios en Europa, respaldados por Fresenius-Helios, trabajamos con una misión clara: mejorar vidas. Buscamos profesionales, que quieran crecer, innovar y formar parte de un equipo donde la excelencia es el día a día. Vacante: Técnico Superior de Prevención de Riesgos Laborales. Ubicación: Hospital Universitario General de Villalba (zona norte de Madrid) Requisitos: - Contar con el Máster Superior en Prevención de Riesgos Laborales. - Disponibilidad de incorporación inmediata. Funciones: - Elaborar estrategias de prevención a partir de la evaluación de riesgos, planificaciones preventivas, inspecciones de seguridad, e para evitar y/o reducir los accidentes laborales y enfermedades profesionales en el centro, así como mejorar las condiciones de trabajo en materia de seguridad y salud de los trabajadores. - Realizar visitas regulares y puntuales a las diferentes áreas, departamentos y servicios del centro, con el objetivo de identificar situaciones de riesgo y áreas de mejor - Controlar la aplicación diaria del sistema de gestión de la prevención en el centro y colaborar y coordinar las actividades preventivas de todas aquellas empresas que concurran en el centro de trabajo. - Coordinar programas formativos e informativos de prevención de riesgos laborales. - Obtener y gestionar los datos sobre la siniestralidad laboral en el centro, con realización de informes mensuales, trimestrales y anuales. Presentación de dichos informes a diversos departamentos de la empres - Participar y asesorar en los Comité de Seguridad y Salud. Competencias: - Atención al Paciente; atiendo a los/as pacientes superando las expectativas. - Excelencia y análisis crítico. - Innovación; Llevo la innovación sanitaria a las personas. - Trabajo en equipo. - Sostenibilidad. Lo que ofrecemos: - Contrato: por cobertura de sustitución. - Jornada: L-X-V: 8-15 h, M-J: 8-15 y de 16/17:30H. - Teletrabajo un día a la semana. - Contarás con el respaldo de un equipo con amplia experiencia que te ayudará a fortalecer tus habilidades y avanzar en tu carrera. - Formación continua: estimularemos tu aprendizaje y desarrollo de tus competencias a través de nuestra Universidad Quirónsalud y nuestros planes de formación específicos. En Quirónsalud promovemos la integración y el respeto por la diversidad. Por ello, nuestros procesos de selección se llevarán a cabo bajo estos principios. Así mismo, la empresa declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de prácticas que impulsen y fomenten la igualdad de trato y oportunidades entre hombres y mujeres, sin discriminar, directa o indirectamente, por razón de sexo. Este principio forma parte de nuestra política Corporativa y de Personas, en línea con la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre ambos géneros.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d

L'Hospital de Sant Pau està buscant un/a Administratiu/va per incorporar-se a la Direcció de Professionals. La seva missió serà donar suport als processos administratius de la Direcció de Professionals, principalment en l'àmbit de la planificació, així com en la gestió de processos relacionats amb la contractació, l'afiliació i les prestacions, garantint una gestió eficient dels procediments i contribuint al correcte funcionament dels sistemes i serveis de l'àrea. Si t'agrada l'organització, la gestió administrativa i el tracte amb les persones, i vols formar part d'un equip compromès amb l'excel·lència i la millora contínua, aquesta oportunitat és per a tu. Funcions: Gestionar incidències, calendaris, comptadors, reduccions de jornada, excedències i altres processos administratius mitjançant Bold WorkPlanner i SAP. Col·laborar en el manteniment de les dades mestres de SAP i Bold WorkPlanner, així com en la configuració dels calendaris dels professionals. Participar en la implantació i manteniment del Portal de l'Empleat, així com en la formació i suport als usuaris. Donar suport en la gestió administrativa de la contractació, les modificacions contractuals i altres processos administratius vinculats a l'administració de personal, vetllant pel compliment dels procediments establerts. Participar en la gestió de les convocatòries internes i en el manteniment de l'estructura organitzativa a SAP. Col·laborar en la gestió i tramitació de processos relacionats amb les prestacions de la Seguretat Social i en l'atenció de les consultes administratives dels professionals. Elaborar informes i donar suport en l'explotació de dades vinculades als sistemes SAP i Bold. Atendre i assessorar professionals i comandaments en relació amb els processos de planificació, contractació i administració de personal, resolent dubtes sobre la normativa i els procediments vigents. Contribuir als projectes de millora contínua i desenvolupament de l'àrea, contribuint a l'optimització dels processos i dels sistemes SAP i Bold. Requisits: Cicle Formatiu de Grau Superior en Administració, Secretariat, Documentació i Administració Sanitària o equivalent. Coneixement oral i escrit de les dues llengües oficials de Catalunya, català equivalent a nivell C. Nivell usuari/a intermedi d’ofimàtica. Es valorarà: Titulació de Diplomatura, Grau o equivalent en Relacions Laborals. Curs bàsic en prevenció de riscos laborals Experiència i coneixement en SAP RRHH i BOLD WorkPlanner Experiència en el departament de recursos humans Experiència en l’àmbit sanitari S’ofereix: Subgrup professional: C.2 Contracte pendent de convocatòria: Contracte de treball temporal en espera de publicació de convocatòria. Horari de treball: De dilluns a dijous de 7:30 a 15:00 amb un dia a la setmana fins les 18:00; divendres de 7:30 a 14:00.

• Contrato otros contratos
• Jornada completa
• Más de 28.000 €

• León
• Presencial
• Hace 21h
  (Publicada de nuevo)

PERFIL PROFESIONAL: Estudios mínimos requeridos: Derecho, Economía, Relaciones Laborales, Psicología. Acreditar experiencia de 4-5 años en puesto similar. Capacidad de organización y gestión de procesos. Habilidad para negociar y gestionar relaciones laborales. Orientación a la optimización, automatización y digitalización de procesos. Capacidad de coordinación e influencia. Sólido criterio técnico en administración de personal y cumplimiento normativo. FUNCIONES DEL PUESTO DE TRABAJO Las principales funciones del puesto de trabajo son: Supervisión técnica global de los procesos de administración de personal y nóminas. Elaboración y gestión de escritos y comunicaciones laborales, incluyendo cambios de jornada, modificaciones de categoría profesional, mejoras salariales, ascensos y otras variaciones contractuales, así como negociación y formalización de cambios en las condiciones laborales de las personas trabajadoras, en coordinación con la Dirección de Personas. Coordinación funcional de los profesionales del área. Gestión de las relaciones laborales ordinarias, incluyendo procedimientos disciplinarios e inspecciones de trabajo. Garantía del cumplimiento normativo laboral y apoyo técnico a Dirección de Personas. Optimización y estandarización de los procesos administrativos del área. Impulso de proyectos de digitalización y automatización de RRHH. Seguimiento y análisis de indicadores laborales. Participación en proyectos transversales de Personas (clima, cultura, experiencia del empleado). Colaboración en el desarrollo del Plan Estratégico de Personas y en la evolución de la política retributiva. Gestión de procesos de desvinculación. CONDICIONES DEL PUESTO: Contrato indefinido. Jornada completa. Horario: Jornada intensiva de mañana de lunes a viernes, con disponibilidad de trabajar tardes en función de necesidades del servicio. Salario: según valía y experiencia del candidato/a.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Fuenlabrada
• Híbrido
• Hace 2h
  Nueva

En Quirónprevención, buscamos contar con el mejor talento, el tuyo. Somos la compañía líder en el sector y queremos que formes parte de un gran proyecto en expansión y que tiene siempre presente que las personas son lo primero. ¡Ayúdanos a marcar la diferencia! En el departamento de Recursos Humanos estamos al servicio de los profesionales internos y de aquellos que están por venir, por eso tenemos unos criterios sólidos: - Las personas, el activo más importante de nuestra empresa. - Compartimos y transmitimos el valor de nuestra vocación. - La curiosidad y la creatividad nuestro ADN. - El compromiso de promover la igualdad de oportunidades, basándonos en un sistema de mérito profesional, garantizando asimismo la igualdad efectiva de mujeres y hombres. ¿Quieres formar parte del equipo? ¡Queremos conocerte! Seleccionamos perfil de Técnico o Técnica Superior de Prevención de Riesgos Laborales para trabajar en una de nuestras delegaciones ubicada en Madrid (Fuenlabrada). Principalmente gestionarás la integración de la prevención sobre una cartera de clientes, realizando el análisis de los requisitos preventivos, asesoramiento y elaboración de la documentación necesaria como evaluaciones de riesgos, planificación de medidas, planes de prevención, valoración de la integración, medidas de emergencia y memorias entre otros. Desarrollarás y ejecutarás acciones formativas y planes formativos relacionados con la Prevención de riesgos laborales, incluyendo la realización de la documentación referida a la IRL (Información de Riesgos Laborales), establecerás la estrategia para realizar las mediciones, informes de evaluación específicos y otras tareas relacionadas con la función de la profesión. Se ofrece: - Contrato indefinido. - Jornada laboral completa. - Horario flexible de lunes a viernes. - Salario de mercado. - Plan de Desarrollo y Plan formativo de especialización. - Soporte continuo de nuestra estructura de más de 2500 Técnicos a nivel nacional e internacional. Asesoría jurídica. - Somos líderes en tecnología e innovación, herramientas informáticas de última generación que permiten al personal técnico desarrollar sus funciones de una manera más ágil y eficiente. - Convenio propio y beneficios sociales con importantes mejoras respecto al sector: - 30 días laborales de vacaciones y 24 y 31 de diciembre no laborables. Mejoras en permisos retribuidos. - Fondo de ayudas a la persona trabajadora para gastos de enfermedad grave, situaciones de especial necesidad, gastos oftalmológicos, dentales y ortopedia entre otros. - Plan de pensiones de empleo, obsequio de Navidad, premio de permanencia, ayudas para descendientes menores de edad y estudios, anticipos de nómina y préstamos al personal. - Retribución flexible (seguro de salud, restauración, transporte y guardería entre otros). - Acceso al Hospital Digital de Quirónsalud. Consultas de psicología gratuitas. Talleres de bienestar y gimnasio virtual. - Seguro de vida y accidentes. - Formación continua a través de nuestra Universidad Corporativa. Requisitos: - Titulación universitaria, preferiblemente Ingeniería, Arquitectura, Ciencias Químicas, o similares. - Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las especialidades de seguridad en el trabajo, higiene industrial, y ergonomía y psicosociología aplicada. - Carnet de conducir y vehículo propio.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Presencial
• 26 jun

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Personas y Valores a jornada completa y con contrato indefinido. Funciones principales: Gestión de aTurnos: control de horas, planificación de turnos, gestión de vacaciones, absentismos y control de presencia. Mantenimiento y actualización del sistema. Análisis de datos: manejo avanzado de Excel y Power BI para elaboración de informes y cuadros de mando. Selección y reclutamiento: gestión de procesos de selección: publicación de ofertas, criba curricular y realización de entrevistas. Comunicación interna y gestión documental: redacción y envío de comunicados y noticias internas. Mantenimiento de la plataforma y gestión de documentación del área. Conocimientos en normativa laboral y seguridad social. Horario: horario de mañana de lunes a viernes, una tarde a la semana. Salario: según valía. ¿Qué ofrecemos? Buen ambiente de trabajo. Formación continua. Además, te podrás beneficiar de: descuento en parking, seguro médico, precio de empleado/a para consultas, urgencias y pruebas diagnósticas. El Hospital Universitario San Rafael de Madrid pertenece a la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, organización que cuenta con más de 17.000 profesionales que ejercen su labor en los 80 centros repartidos en toda España. Requisitos Formación: Grado en RR.LL. y RR.HH., Administración y Dirección de Empresas o similar | FP2 - Ciclo Formativo de Grado Superior Experiencia previa de tres años en puestos desempeñando las funciones descritas. Conocimiento de normativa laboral y Seguridad Social. Manejo de herramientas informáticas y plataformas de gestión de personal. Capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio. Conocimientos de SAGE 200 y manejo de software de RR.HH.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible