791 ofertas de formacion desarrollo de Recursos humanos

• Alcobendas
• Híbrido
• Hace 5h
  (Publicada de nuevo)

Descripción del puesto NUESTRO GRUPO EMPRESARIAL: MOBIUS SARETEC GROUP Esta es una oportunidad para alguien con el talento adecuado que quiera desarrollar su carrera en un sector tan apasionante como lleno de oportunidades: la posventa y la movilidad corporativa. Como TÉCNICO DE FORMACIÓN y SELECCIÓN tu misión principal será la búsqueda de talento y el desarrollo del potencial dentro de la compañía, impulsando los planes de carrera y la formación continua habilitante. Trabajarás dentro del equipo de Recursos Humanos y tendrás un impacto directo en la mejora continua de nuestros procesos y en el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Tus funciones serán: 1. Desarrollo de procesos de selección para la captación e incorporación de nuevos talentos: búsqueda de nuevas fuentes/alternativas de reclutamiento, fomento de iniciativas para impulsar los proyectos de prácticas y otras formas de reclutamiento. 2. Co-creación del plan de formación genérico y específico para los diferentes colectivos objetivo. 3. Concreción de los itinerarios formativos específicos para los diferentes colectivos profesionales; planificación y organización de la actividad formativa y evaluación de los resultados de la formación. 4. Gestión y coordinación de todas las actividades relacionadas con la formación y el desarrollo del personal. Requisitos: Experiencia demostrada en Recursos Humanos, con énfasis en Formación y Desarrollo. Experiencia en Selección de personal y Técnicas de entrevista. Habilidades comunicativas y de asesoramiento, con capacidad para brindar soluciones efectivas a los colaboradores. Proactividad, orientación al detalle y capacidad de trabajo en equipo. Título universitario en Recursos Humanos, Administración o áreas afines.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Barcelona
• Presencial
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Te apasiona la selección de talento y disfrutas trabajando muy cerca del negocio? Buscamos una persona para liderar el área de Selección y Formación dentro de un grupo consolidado del sector de la restauración. Se trata de una posición con un alto nivel de interacción con managers y equipos operativos, por lo que buscamos una persona cercana, resolutiva y con gran capacidad para generar relaciones de confianza. Tendrás la oportunidad de participar de forma activa en la estrategia de atracción de talento, acompañar a los equipos en sus necesidades de selección y contribuir al desarrollo de las personas dentro de la organización. ¿Cuáles serán tus funciones? Liderar el ciclo completo de atracción de talento. Reunirte con los responsables de cada área para comprender sus necesidades y definir los perfiles a incorporar. Publicar ofertas, realizar búsqueda directa, criba curricular, entrevistas y presentación de candidaturas. Coordinar el proceso de incorporación y seguimiento de las nuevas incorporaciones. Diseñar e impulsar acciones de atracción de talento y employer branding. Desarrollar nuevas fuentes de reclutamiento y mantener relaciones con escuelas, centros formativos y colaboradores externos. Detectar necesidades formativas y coordinar el plan de formación de la compañía. Mantener actualizada la base de datos de candidaturas y realizar seguimiento del talento identificado. Proponer mejoras continuas en los procesos de selección y desarrollo. ¿Qué buscamos? Grado en Psicología, Recursos Humanos o áreas afines + máster en RRHH. Nivel medio de inglés. Experiencia mínima de 5 años en las funciones descritas, preferiblemente en hostelería, restauración, retail o sectores con alta operativa. Experiencia gestionando múltiples procesos de selección de forma simultánea. Capacidad para construir relaciones sólidas con managers y equipos. Perfil resolutivo, organizado, flexible y con iniciativa. Excelentes habilidades de comunicación y orientación a las personas. Acostumbrado/a a trabajar en entornos dinámicos, cambiantes y con un elevado ritmo de trabajo. Valoraremos especialmente Experiencia en diseño e implantación de planes de formación. Experiencia en programas de onboarding y desarrollo del talento. Conocimiento de estrategias de employer branding y atracción de talento. ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un grupo consolidado y en constante crecimiento. Posición con autonomía, impacto y contacto directo con la dirección y los managers del negocio. Contrato indefinido. Salario fijo de 40.000 € brutos anuales. Un entorno dinámico, cercano y orientado a las personas, donde podrás aportar ideas y contribuir activamente a la evolución del área de Talento.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 39.000 € - 40.000 € Bruto/año

• Madrid
• Híbrido
• Hace 5d
  (Publicada de nuevo)

¿Te gustaría comenzar tu carrera en Recursos Humanos dentro de un entorno dinámico, cercano y lleno de oportunidades de aprendizaje? Buscamos a una persona con ganas de crecer, aportar ideas y desarrollarse en las áreas de Formación y Desarrollo y HR Business Partnering. ¿Qué harás en tu día a día? Tendrás la oportunidad de participar en múltiples procesos clave dentro del área de HR, combinando tareas administrativas, de coordinación y de apoyo directo a los HR Business Partners. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Gestión administrativa del área - Creación y seguimiento de PRs, control del proceso de pago y soporte documental. - Registro, seguimiento y archivo de facturas y contratos con proveedores. - Apoyo en la preparación de reportes e indicadores del área. - Formación & Desarrollo - Administración del plan formativo: subida de cursos, inscripción de participantes, seguimiento de asistencia y resolución de incidencias. - Gestión del ciclo completo de formación: coordinación con proveedores, solicitud de propuestas, confirmación de convocatorias y comunicación con los empleados. - Seguimiento y apoyo en la bonificación de formación a través de FUNDAE. - Recogida de feedback cualitativo y cuantitativo tras las formaciones para mejorar la experiencia del empleado. - Eventos internos - Apoyo en la organización de eventos internos corporativos, desde la logística hasta la atención durante la jornada. - Coordinación con distintos equipos internos para asegurar una experiencia excelente de los participantes. - Procesos de HRBP - Participación en entrevistas de salida, ayudando en la coordinación, documentación y registro de insights clave. - Colaboración en la actualización de bases de datos de empleados, organigramas y documentación del ciclo de vida del empleado. - Implicación en proyectos de engagement y clima laboral. Lo que estamos buscando en ti: Una persona con ganas de aprender, con energía y motivación para crecer en un entorno profesional. Valoraremos especialmente a quienes muestren: - Proactividad y capacidad para anticiparse a necesidades del equipo. - Organización y orientación al detalle. - Habilidad para gestionar tareas administrativas con agilidad y precisión. - Buenas habilidades comunicativas y gusto por el trabajo con personas. Sobre nosotros: AKKODIS es un grupo multinacional de Ingeniería y Tecnología; formado por más de 60.000 personas y con presencia en más de 30 países de Europa, Asia y América. AKKODIS ofrece valor añadido gracias a su centro de innovación AKKODIS Research y a los 21 Centros de Competencias en los que es especialista. En España somos más de 1.500 personas en nuestras oficinas de Madrid, Barcelona, Valencia, Pamplona y País Vasco, además de los centros de trabajo donde se encuentren nuestros clientes a lo largo de todo el territorio nacional. Prestamos servicio en los principales sectores: Aeroespacial, Automoción, Ferroviario, Energía, Industria, IT; y estamos especializados en 8 centros de competencia. ¡Te estamos esperando!

• Contrato formativo
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Girona
• Híbrido
• 01 jul

¿Has finalizado el Máster de Prevención de Riesgos Laborales y buscas una oportunidad para desarrollar tu carrera profesional en este sector? En SGS sabemos que acompañar a las personas desde los inicios de su carrera profesional es clave y por eso, buscamos incorporar un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales para formar parte de un proyecto estable y con gran potencial de crecimiento profesional interno. No es necesario disponer de experiencia previa. Apostamos por el talento, la actitud y las ganas de aprender. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Plan de formación interno y acompañamiento desde el primer día. - Incorporación a un equipo técnico con amplia experiencia en el sector. - Participación en proyectos reales de prevención, seguridad industrial, higiene y coordinación de actividades empresariales. - Desarrollo profesional progresivo con posibilidad de asumir mayores responsabilidades. - Estabilidad laboral y plan de carrera definido. - Formación continua en normativa, procedimientos y especialidades técnicas. - Buen ambiente de trabajo y apoyo permanente del equipo. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES? - Elaboración de evaluaciones de riesgos. - Realización de visitas técnicas a empresas. - Asesoramiento preventivo a clientes. - Investigación de accidentes e incidencias. - Impartición de formación e información preventiva. - Participación en proyectos de mejora de la seguridad y salud laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• Salario no disponible

• Madrid
• Híbrido
• 29 jun

Elegir Capgemini significa elegir una empresa donde tendrás la libertad de diseñar tu carrera profesional como desees, con el respaldo y la inspiración de una comunidad colaborativa de colegas en todo el mundo. Aquí podrás reinventar lo que es posible. Únete a nosotros y ayuda a las organizaciones líderes en el mundo a descubrir el valor de la tecnología y construir un mundo más sostenible e inclusivo. Acerca del rol ¿Te apetece sumarte a nuestro equipo y realizar tus prácticas en el departamento de Formación de una de las empresas tecnológicas líderes a nivel mundial? Formarás parte de un equipo dinámico cuyo objetivo es gestionar y coordinar la formación de nuestros/as profesionales, contribuyendo a su desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. ¿Qué harás en el proyecto? Gestión y coordinación de convocatorias de cursos. Gestión de documentación vinculada a subvenciones. Seguimiento de asistentes y control de participaciones. Colaboración en la gestión de certificaciones y seguimiento de aprobaciones. Apoyo en otras tareas propias del Departamento de Formación. Tu perfil Para sentirte a gusto en la posición se requieren conocimientos en/de: Estudiantes de Grado/Máster en Psicología, Pedagogía, RRHH o titulaciones afines. Posibilidad de firmar un convenio de prácticas de 6 meses de duración con tu universidad. Interés por el área de Recursos Humanos y Formación. Persona organizada, proactiva y con ganas de aprender. Valoramos todas las candidaturas y ofrecemos formación presencial, online y certificaciones. Aunque no cumplas el 100% de los requisitos, ¡queremos conocerte! Valoramos positivamente disponer del Certificado de Discapacidad. ¿Qué te gustará de hacer tus prácticas aquí? Flexibilidad y conciliación: Horario flexible y posibilidad de teletrabajo para que puedas compaginar tus prácticas con tu vida personal y académica. Un ambiente único y diverso: Formarás parte de un equipo multicultural y colaborativo en una empresa reconocida como una de las más éticas del mundo por el Instituto Ethisphere durante 11 años consecutivos. Impulsa tu carrera desde el principio: Aprende de la mano de profesionales expertos/as en un entorno internacional, con posibilidades reales de desarrollo profesional al finalizar las prácticas. ¿Por qué Capgemini? Nuestros compromisos y prioridades El grupo Capgemini fomenta una cultura inclusiva en un entorno multicultural y accesible para personas con discapacidad. Nuestro Plan de Igualdad y Código Ético garantizan una selección y un desarrollo profesional igualitario dentro de un entorno libre de discriminación por cuestión de etnia, nacionalidad, origen social, edad, orientación sexual, expresión de género, religión o cualquier otra circunstancia personal, física o social. Capgemini es un socio global en transformación empresarial y tecnológica, que ayuda a las organizaciones a acelerar su doble transición hacia un mundo digital y sostenible, generando un impacto tangible tanto en las empresas como en la sociedad. Somos un grupo responsable y diverso formado por 340.000 profesionales en más de 50 países. Con una sólida trayectoria de más de 55 años, nuestros clientes confían en nosotros para aprovechar el valor de la tecnología y dar respuesta a todas sus necesidades de negocio. Ofrecemos servicios y soluciones end-to-end que abarcan desde la estrategia y el diseño hasta la ingeniería, impulsados por nuestras capacidades líderes en IA, IA generativa, cloud y datos, junto con un profundo conocimiento sectorial y un sólido ecosistema de partners. MAKE IT REAL. ¡Únete al equipo! www.capgemini.com/es-es

• Contrato otros contratos
• Jornada parcial - mañana
• Salario no disponible