2 ofertas de Recursos humanos en San Cristóbal de La Laguna

• San Cristóbal de La Laguna
• Presencial
• Hace 1d

En Woden Management estamos buscando un/a Responsable de Igualdad a 40 horas semanales, para una contratación temporal y con el objetivo de dar servicio a nuestro principal cliente, IKEA. La persona seleccionada será responsable de impulsar entornos laborales inclusivos y equitativos mediante la implementación y el seguimiento de los planes de igualdad, el desarrollo de políticas y la promoción de la igualdad de oportunidades para todas las personas de la organización. Algunas de las funciones del puesto serán: Asegurar la existencia y el cumplimiento de los planes de igualdad, facilitando su implementación, revisión, actualización y seguimiento continuo. Analizar las políticas, prácticas y estructura de la empresa para evitar que entren en contradicción con los planes de igualdad. Asesorar a los equipos de People & Culture para la correcta aplicación de las medidas recogidas en los planes de igualdad. Coordinar e investigar las informaciones en materia de acoso, aplicando lo establecido en los diferentes protocolos vigentes. Realizar la evaluación anual de la ejecución de los planes de igualdad. Organizar y coordinar campañas, comunicaciones y formaciones para la prevención y concienciación sobre las materias vinculadas a los planes de igualdad. Impartir formaciones internas en materia de igualdad, diversidad e inclusión a las personas de la organización. Analizar y realizar un seguimiento periódico de los indicadores del área, compartiendo los resultados con la coordinación del área, la Dirección y la Comisión de Igualdad. Garantizar el cumplimiento normativo en materia de igualdad, diversidad e inclusión y promover que todas las personas de la organización reciban un trato igualitario. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona comprometida con la igualdad de oportunidades, la diversidad y la inclusión, con capacidad de análisis, coordinación y comunicación, y con experiencia o conocimientos en la gestión de planes de igualdad y en la aplicación de la normativa relacionada con la igualdad y la diversidad. Para desempeñar este puesto, será necesario contar con: Experiencia de entre 1 y 3 años en igualdad en las organizaciones. Así como conocimientos en la gestión de planes de igualdad y en la aplicación de la normativa relacionada con la igualdad y la diversidad Máster en Igualdad. Nivel de inglés B1 (valorable). Residencia en Tenerife. En Woden queremos que tu trabajo sea mucho más que un empleo. Por eso, te ofrecemos: Flexibilidad horaria: podrás comenzar tu jornada entre las 08:00 y las 10:00 horas y finalizarla entre las 16:00 y las 18:00 horas. Reconocimiento: disfruta de descuentos en las tiendas IKEA y muchos beneficios más. Crecimiento y desarrollo: tendrás acceso a programas de formación y oportunidades reales para seguir avanzando dentro de la organización.

• Contrato de duración determinada
• Jornada completa
• 23.000 € - 24.000 € Bruto/año

• San Cristóbal de La Laguna
• 16 jul

¿Te apasionan las personas y el talento? ¿Te motiva trabajar cerca del negocio y ver el impacto directo de tu trabajo? En Adecco buscamos un/a Consultor/a de Selección Onsite para gestionar uno de nuestros principales clientes del sector alimentación, trabajando directamente desde sus instalaciones y convirtiéndote en una figura clave para garantizar la incorporación, experiencia y desarrollo de los profesionales que forman parte de su equipo. Si disfrutas de los entornos dinámicos, el contacto diario con candidatos y clientes, y buscas un proyecto con recorrido profesional, ¡queremos conocerte! ¿Cuál será tu misión? Serás la persona responsable de garantizar la cobertura de las necesidades de selección y contratación del cliente, asegurando una excelente experiencia para trabajadores y negocio, y contribuyendo a la consecución de los objetivos de servicio y calidad establecidos. ¿Qué harás en tu día a día? Gestionar procesos de reclutamiento y selección para cubrir las necesidades de personal del cliente. Desarrollar estrategias de captación de talento y mantener una base de datos activa y actualizada de candidatos. Coordinar la formación previa a la incorporación de los trabajadores, incluyendo PRL, formación inicial y programas específicos definidos con el cliente. Gestionar el proceso de contratación y asegurar la correcta entrega de documentación, equipos y herramientas necesarias para el puesto. Dar la bienvenida a las nuevas incorporaciones, acompañándolas durante su integración y favoreciendo una experiencia de acogida positiva. Realizar el seguimiento de los trabajadores en aspectos como asistencia, absentismo, bajas, permisos, formación, documentación y otros indicadores de gestión. Garantizar el cierre mensual del servicio, participando en procesos de facturación y seguimiento administrativo cuando sea necesario. Mantener una comunicación constante con el cliente, identificando oportunidades de mejora y proponiendo soluciones que aporten valor al negocio. ¿Qué te ofrecemos? Plan de acogida y acompañamiento desde el primer día para facilitar tu incorporación y desarrollo. Plan de carrera personalizado, con oportunidades reales de crecimiento dentro de una compañía líder en el sector. Paquete retributivo competitivo, compuesto por salario fijo, variable por objetivos y atractivos beneficios sociales. 28 días de vacaciones para disfrutar de tu tiempo personal. Club Adecco, con descuentos y ventajas exclusivas en más de 900 empresas. La oportunidad de formar parte de un proyecto estable, con alto nivel de autonomía, cercanía al cliente y capacidad de impacto en el negocio. Porque creemos en el Talento y no en las etiquetas estamos comprometidos con la no discriminación por razón de raza, edad, sexo, estado civil, ideología, opiniones políticas, nacionalidad, religión, orientación sexual o cualquier otra condición personal. Estos son nuestros principios, los que guían nuestra forma de actuar, nuestra forma de ser, de entender y liderar el mercado laboral.

• Contrato indefinido
• Jornada completa
• 18.000 € - 21.000 € Bruto/año